大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险费率如何核定的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险费率如何核定的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险费根据什么确定费率
2. 工伤保险费率怎么确定
3. 工伤保险缴费费率是多少
4. 用人单位的工伤保险费率如何确定
5. 工伤保险费率怎么确定

1、工伤保险费根据什么确定费率

【答案】：B 依据《工伤保险条例》第8条的规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

《工伤保险条例》第8条规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

正确答案：以支定收、收支平衡 解析：《工伤保险条例》第八条规定：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

正确答案：B 解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第八条：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

2、工伤保险费率怎么确定

工伤保险缴费费率根据不同行业的工伤风险程度和用人单位的工伤保险支缴率、工伤事故发生率等因素来确定。我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。

工伤保险费率是按照以支定收、收支平衡的原则来确定的。当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题。

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。也就是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。

法律分析：由社保经办机构首先确定用人单位所属行业种类和基准费率，再根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率的情况确定用人单位内部的浮动费率档次，计算得出用人单位的缴费费率。

【答案】：B 依据《工伤保险条例》第8条的规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

3、工伤保险缴费费率是多少

我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。

工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。

由于行业不一样，工伤保险费率是不一样的，一般分为三类费率分别是一类0.5%、二类0%、三类0%。工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费（税）的比率。

各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的0%左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、0%左右、0%左右。

%左右。法律依据：《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

4、用人单位的工伤保险费率如何确定

法律分析：各统筹地区三类行业的工伤保险基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、0%左右、0%左右。

工伤保险费率是按照以支定收、收支平衡的原则来确定的。当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题。

法律分析：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。“工资总额”是指每一个企业、每一个有雇工的个体工商户直接支付给本单位全部职丁的劳动报酬的总额。

工伤保险缴费费率根据不同行业的工伤风险程度和用人单位的工伤保险支缴率、工伤事故发生率等因素来确定。我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。

5、工伤保险费率怎么确定

工伤保险缴费费率根据不同行业的工伤风险程度和用人单位的工伤保险支缴率、工伤事故发生率等因素来确定。我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。也就是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。

工伤保险费率是按照以支定收、收支平衡的原则来确定的。当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题。

法律分析：由社保经办机构首先确定用人单位所属行业种类和基准费率，再根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率的情况确定用人单位内部的浮动费率档次，计算得出用人单位的缴费费率。

【答案】：B 依据《工伤保险条例》第8条的规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

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