大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险之外的费用单位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险之外的费用单位的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作期间受伤达十级工伤,除了保险公司理赔,单位需要承担哪些费用?
2. 工伤工亡问题保险赔付外还需要单位承担什么费用
3. 工伤目录外的医疗费由谁承担

1、工作期间受伤达十级工伤,除了保险公司理赔,单位需要承担哪些费用?

需要承担下列费用：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残劳动者按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

先申请工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁要求赔偿。赔偿的项目有医疗费、交通食宿费、住院伙食费、辅助器具费、误工费、护理费、伤残补助金。

十级工伤单位应该承担的费用如下：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。

劳动者因公造成10级伤残的，如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话，用人单位可以在劳动者辞职以后一次性给付伤残就业补助金。

2、工伤工亡问题保险赔付外还需要单位承担什么费用

已经由工伤保险赔偿了，用人单位不需要再赔偿。你可以看一下工伤保险条例和社会保险法，赔偿项目的责任分担，法律有明确规定。工伤死亡的，用人单位没有赔偿项目。

用人单位缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额×单位缴费费率。

工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。

应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

工亡公司一般不需要承担费用，但如果公司未购买工伤保险，则公司需要承担工伤保险责任，包括支付工伤死亡待遇和支付相关医疗费用。如果公司购买了工伤保险，则工伤保险基金将支付工伤死亡待遇，公司无需承担费用。

3、工伤目录外的医疗费由谁承担

工伤医疗费的问题比较麻烦，现在一般是医疗机构直接收钱，所以用了很多不符合目录的费用。这部分明确规定了基金不支付。一般的情况是由单位支付的。

法律分析：经用人单位、工伤人员或其家属签字同意，定点医疗机构在治疗工伤人员时，使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用，由用人单位或工伤人员承担。

法律主观：工伤医疗费用 符合规定标准的，由 工伤保险基金 支付；未参保的由用人单位支付。

法律分析：在治疗中会有一部分医药费用不在工伤保险报销目录之内，工伤保险对这部分是不予报销的。这笔不能报销的医药费该由劳动者一方来承担。

法律分析：工伤医疗待遇外费用，应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

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