大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿怎样做账的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险赔偿怎样做账的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工工伤保险赔偿金如何记账
2. 工伤保险怎么做账
3. 职工受伤的赔偿款怎么记账

1、员工工伤保险赔偿金如何记账

受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体：工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

企业职工在办理公务过程中意外受伤的，可申请工伤赔偿。

2、工伤保险怎么做账

法律分析：首先把票据复印入帐，借其他应收款-工伤保险贷现金，发票交给社保局，收到赔偿款借银行存款借管理费用-福利费（赔偿差额）贷其他应收款-工伤保险。

在发生 工伤事故 之后，用人单位先向受工伤的员工垫付医药费。那么入账则记为：借：其他应收款--保险公司或 社保 贷：现金或者是银行存款。

3、职工受伤的赔偿款怎么记账

企业支付职工受伤的赔偿款，应当通过“其他应收款”相关二级科目和视是否收到全额赔付款，分别计入“银行存款”科目或“管理费用”科目进行核算。

借：应付职工薪酬—一次性伤残补助，贷：银行存款等。

这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。

在发生 工伤事故 之后，用人单位先向受工伤的员工垫付医药费。那么入账则记为：借：其他应收款--保险公司或 社保 贷：现金或者是银行存款。

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