大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险待遇向谁申请的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险待遇向谁申请的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险待遇由谁办理规定
2. 工伤险是由个人提起还是公司提起呢
3. 申领工伤保险待遇由本人申领还是单位?
4. 申请工伤保险待遇去哪个部门办理
5. 发生工伤后由谁提出工伤认定申请

1、工伤保险待遇由谁办理规定

法律分析：根据想办理的事情不同，部门也就不同。首先，如果是缴纳工伤保险，在人力资源和社会保障局。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

工伤由公司劳动能力鉴定委员会负责。办理人员携带相关材料进行认定即可。

用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2、工伤险是由个人提起还是公司提起呢

申领工伤待遇职工本人和单位都可以办理，等工伤认定书下来后，如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等材料。

也就是说，用人单位是有义务为本公司的员工缴纳工伤保险，并且在员工出现了工伤事故之后，及时为员工提出工伤认定申请，如果公司未能及时提出申请，相关的费用就需要用人单位负担。

职工在发生工伤时，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。参加工伤保险的好处参加工伤保险，可以较好地维护伤残职工的合法权益。

工伤保险申报流程。工伤保险要进行申报的前提是，确实是构成了工伤。

工伤事故中，应该由单位和工伤保险基#金承担赔偿责任，如果单位没有缴纳工伤保险，那么应该由单位独自承担赔偿责任。那么工伤起诉对象应该为单位。

3、申领工伤保险待遇由本人申领还是单位?

申领工伤待遇职工本人和单位都可以办理，等工伤认定书下来后，如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等材料。

综上所述，申领工伤待遇职工本人和单位都可以办理，等工伤认定书下来后，如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等材料。

申领工伤保险待遇无论是本人申领还是单位都可以。如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明等材料进行申领。

直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

4、申请工伤保险待遇去哪个部门办理

【法律分析】认定工伤要去统筹地区社会保险行政部门申请。

工伤保险由人力资源和社会保障局社保中心负责。

根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

5、发生工伤后由谁提出工伤认定申请

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科。

法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。

在工作中出现工伤以后，可以由用人单位提出工伤认定，也可以由员工自己提出工伤认定。工伤认定需要由专门的机构进行，要出具工伤认定书，单位要按照认定书的标准赔偿劳动者。

法律分析：职工发生事故伤害或者患职业病的，职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

到此，以上就是小编对于工伤保险待遇向谁申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险待遇向谁申请的5点解答对大家有用。