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1. 工伤保险缴费比例是多少?工伤保险缴费标准是什么?
2. 工伤保险费率调整方案
3. 用人单位按照什么确定费率缴纳工伤
4. 工伤保险浮动费率如何调整

1、工伤保险缴费比例是多少?工伤保险缴费标准是什么?

分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。

工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。

计算公式如下：职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。我们通过以上关于工伤保险缴费比例是多少内容介绍后，相信大家会对工伤保险缴费比例是多少有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

2、工伤保险费率调整方案

法律主观：工伤的工伤保险缴费比例，是根据不同行业的工伤风险程度、工伤保险费使用、工伤发生率等情况来定的，一般是0.5%到2%左右。用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险费。而职工个人不缴纳工伤保险费。

按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至5%。

一类行业 ①现行费率为0.2%、0.3%的用人单位不调整。②现行费率为0.5%的用人单位，2002008年度无费用支出的，费率下调为0.3%；有费用支出，但支出/收入小于0.8（含0.8）的，费率下调为0.4%。

自2009年1月1日起，用人单位缴纳工伤保险的，按新的浮动档次和缴费费率执行。工伤保险费率调整方案如下：（1）一类行业 ①现行费率为0.2%、0.3%的用人单位不调整。

工伤保险费率调整方案一类行业现行费率为0.2%、0.3%的用人单位不调整。

3、用人单位按照什么确定费率缴纳工伤

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》：第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费，工伤保险的缴费义务全部由用人单位承担，劳动者是不缴纳工伤保险费。

用人单位应当按照（），根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

三是单位费率的确定与浮动。统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。

4、工伤保险浮动费率如何调整

工伤保险浮动费率调整规则如下：用人单位为一类行业的，按行业基准费率向下浮动，浮动标准为0.1%。用人单位为二类行业的，按行业基准费率向上或向下浮动，浮动一档标准为0.1%。

费率的浮动主要根据单位发生事故的平率以及事故造成后果的大小来调整的。

新办法规定：三类行业用人单位，在按照基金收支比确定浮动档次的基础上，当年度工伤发生率在2%-4%的，次年度追加上浮一档费率；工伤发生率在4%-6%的，追加上浮二档费率；工伤发生率高于6%的，上浮至本类企业最高档。

“。”费率浮动的具体办法由各统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门制定。“所以你还得问当地的人社局或社保局。

基准费率的具体标准，可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。 明确了单位费率确定与浮动办法。

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