大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中名词的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例中名词的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤的含义是什么
2. 工伤保险条例61条的解释
3. 工伤保险中的无责任补偿原则名词解释
4. 月平均缴费工资指什么

1、工伤的含义是什么

法律分析：工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

法律主观：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。

什么叫工伤工伤亦称公伤、因工负伤，职工在生产劳动或工作中负伤。

工伤的含义如下：工伤指的是职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

2、工伤保险条例61条的解释

第六十一条　本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

《工伤保险条例》第61条规定，“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。

受伤前12个月的平均缴费工资，是指在你受伤前的12月份工资的平均数。

故不不符合工伤认定标准。依据《工伤保险条例》第61条规定，本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。内退员工只能要求民事赔偿，无法认定工伤赔偿。

3、工伤保险中的无责任补偿原则名词解释

法律分析：是指劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。

法律分析：无责任补偿原则，或者无过失补偿原则是指劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。

无责任补偿原则，或者无过失补偿原则 是指劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。

是指劳动者在生产中发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人（其犯罪或严重失职除外），职业伤害者都应无条件获得必要的经济补偿；也就是说，即使劳动者对事故负有责任，也应当给予工伤保险待遇。 华旅。

4、月平均缴费工资指什么

法律分析：平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

法律分析：平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。

指数月平均缴费工资——上述值乘以退休时当地月平均工资。

个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和/缴费年限=平均指数。我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。

本人指数化月均缴费工资是指退休时统筹地区上年度月均社会平均工资乘以本人历年的缴费指数（当年的缴费工资与上年社会平均工资的比）的平均值。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例中名词的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例中名词的4点解答对大家有用。