大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险今年没交的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险今年没交的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位没有交工伤保险受伤了怎么办
2. 工伤险有一个月漏交怎么办
3. 工伤保险没有交怎么办
4. 工伤没交保险怎么赔偿

1、单位没有交工伤保险受伤了怎么办

法律分析：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

如果未缴纳工伤保险，那么将从欠缴之日起加收万分之五的滞纳金，如果逾期不缴纳，则会要求缴纳欠缴金额1倍以后3倍以下的罚款。在未缴纳工伤保险期间，员工受工伤将由用人单位承担全部费用。

法律分析：劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2、工伤险有一个月漏交怎么办

可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工不缴纳。

如果是单位中断的，由单位负责补缴。如果是个人没有工作自己原因中断的，到存档的社保中心或者户籍地的社保中心补缴。拿着户口本、身份证的原件和复印件去社保中心或者户籍地的社保中心补缴。

法律分析：伤保险缴费漏交是不能享受享受工伤保险待遇。可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

遇到工伤鉴定期间公司停交交保险一个月的情况，可以将单位告上法庭或向社保局举报。只要劳动合同还在继续，单位就应该持续缴纳各项社保。在受到工伤后，有社保的职工可以及时得到抚恤，持续缴纳社保很重要。

3、工伤保险没有交怎么办

法律分析：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

单位未给员工缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令单位补缴；并且自欠缴之日起，对单位按日加收万分之五的滞纳金；如果单位逾期仍不缴纳的，对其处欠缴数额1至3倍的罚款。

违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而，必须全额承担工伤赔偿责任。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

4、工伤没交保险怎么赔偿

法律分析：如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

法律主观：没有工伤保险怎么赔偿未买工伤保险不需要进行赔偿。只是用人单位没有依法购买工伤保险的，职工发生工伤，无法享受工伤保险待遇，所有的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。

那么可以找相关的律师帮忙计算，通常我们可以一次性的去争取伤残补助金以及医疗补助金，除了这些以外，我们还可以要求企业赔偿就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食费等等。

用人单位没有交社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。

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