工伤保险费记什么（工伤保险费应计入什么）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险费记什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险费记什么的解答，让我们一起看看吧。

属于管理费用中的社保费用科目。工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法法律实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。

工伤赔付款计入会计科目。如果没有上保险，工伤费计入“管理费用-福利费”科目。如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿的流程：工伤报告程序。

如果用人单位没有参加工伤保险的，那么将由用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。

问题一：给员工缴纳工伤保险计什么科目给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科处借：管理费用――社保费 ××× 贷：银行存款（或库存现金） ××× 现在的五险里面就包含工伤保险，无需另外缴纳工伤保险。

工伤费应入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

劳动保险费：工伤赔偿金通常会计入劳动保险费科目。这是因工伤赔偿金是根据劳动保险制度向受伤员工支付的一项费用。员工福利费：如工伤赔偿金被视为员工福利的一部分，可以计入员工福利费科目。

企业赔给职工的工伤赔偿款项要计入什么会计科企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。

企业发生了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，应计入其他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。

工伤费应入哪个会计科目？（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

借：应付职工薪酬—工伤补助金，贷：银行存款等科目。

法律分析：企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。

工伤赔偿计入的会计科目如下：如果没有上保险，工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目；如果单位上保险，单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。

工伤保险费在会计上属于管理费用，社保费用科目。法律分析工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险，又称职业伤害保险。

一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借：管理费用——社保费××× 贷：银行存款（或库存现金）×××。

工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳给社保局的费用。工伤保险费在会计上属于管理费用-社保费用科目。发生的时候：借：管理费用-社保费-工伤保险费，贷：银行存款等科目。

一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借：管理费用——社保费××× 贷：银行存款（或库存现金）×××。

工伤保险计入会计科目。根据会计准则和规定，工伤保险是企业的一项法定责任，旨在保障员工在工作中发生意外或职业病时的医疗费用和补偿。因此，工伤保险费用需要计入企业的成本和费用科目中，以反映企业的实际经营状况和财务状况。

到此，以上就是小编对于工伤保险费记什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险费记什么的5点解答对大家有用。

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