工伤保险还有比例吗吗北京-北京工伤保险2020最新政策
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1、北京五险一金怎么算
每个月需要缴纳1000元的住房公积金,而企业则需要缴纳1250元,因此,职工每个月需要扣除1292元,而企业也需要额外缴纳1250元的住房公积金,因此,职工和企业共同为五险一金缴纳了2742元。
法律分析:北京五险一金缴纳比例表:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2% 3元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。
缴费基数就是你缴纳社保的计算基数。(比如你在北京工作,新入职,工资5000,北京养老保险的个人缴纳比例是8%,那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。
在北京,一般税前6000元的工资,需缴纳五险一金按22%计算缴纳比例,需缴纳个人所得税304元,实际到手为46396元。
2、北京市工伤保险缴费比例2021
法律分析:工伤保险缴费比例:是职工工资总额的0%左右。工伤保险基金由单位缴纳,个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。
各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为 ,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
缴费比例养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%;工伤保险:公司缴比例根据行业规定,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。
根据行业的不同工伤保险的缴费基准费率在0.2%至9%的范围内浮动。工伤保险费率根据行业差别和风险程度,确定为五个:即0.5%;0.8%;1%;5%;2%。缴费基数同养老保险。
北京市社会保险缴费比例是养老保险:公司缴19%,个人缴8%失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%工伤保险:公司缴0.2-9%,个人不缴生育保险:公司缴0.8%,个人不缴医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。
3、北京工伤保险缴费比例
法律分析:对于社保中的工伤保险,单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
按照规定社保单位要承担16%养老保险,9%医疗保险,0.5%失业保险,0.2%工伤保险和0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,3元大病保险和0.5%失业保险。
法律分析:北京工伤保险缴费比例,北京市的工伤保险费率划分为八类,一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险。(3)失业保险的缴费比例是0.5%。(4)住房公积金的缴费比例,个人下限为5%,上限为12%,可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。
五险一金的比例如下:养老保险,单位21%,个人8%;医疗保险,单位9%,个人2% 3元;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,缴纳0。
4、北京社保工伤缴纳比例是多少?
浮动比例设置:即工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.2%、0.3%、0.4%0.5%、0.8%、1%、2%、5%,北京工伤比例一般0.3%、0.5%、0.8%、1%。可以查询缴费明细或四险回单计算。
医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费;工伤保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴费;失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
工伤保险的缴费比例,由用人单位和劳动者本人各自承担,用人单位承担的比例一般为5%,劳动者本人承担的比例一般为0.5%。
工伤保险缴费比例是0.5%-2%,全部由单位承担,个人不用缴纳。工伤保险缴费比例主要是看行业的风险程度,如果是风险较小的证券业,银行业,保险业等,工伤保险缴费比例是单位在职职工工资总额的0.5%左右。
五险一金的比例如下:养老保险,单位21%,个人8%;医疗保险,单位9%,个人2% 3元;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,缴纳0。
5、北京社保个人公司缴费比例是多少?
北京五险一金公司缴纳比例养老保险:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2% 3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%,农村户口不缴纳个人部分。
按照规定社保单位要承担16%养老保险,9%医疗保险,0.5%失业保险,0.2%工伤保险和0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,3元大病保险和0.5%失业保险。
北京五险一金公司代缴如下养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2% 3元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。
交多少钱得看你们公司给你申报的工资基数。各项所占比例如下。
公司给员工缴纳社保的比例是:养老保险缴纳比例为24%,16%由员工承担。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;医疗保险缴纳比例为12%,10%由员工承担。
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