大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿是谁给的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险赔偿是谁给的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿是找单位还是保险公司
2. 工伤赔偿的钱是谁出的
3. 工伤保险由谁赔付
4. 工伤保险的赔偿是给公司还是个人?
5. 工伤赔偿是由谁赔偿的

1、工伤赔偿是找单位还是保险公司

法律分析：发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。

法律分析：职工发生工伤的，如果用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤，工伤医疗费用应当由第三人支付。

确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。参加工伤保险，可以减轻企业负担。

伤残津贴。发生工伤之后，购买了工伤保险的，由单位通知保险公司申请理赔，受伤人是不需要自己去申请理赔的，但是可以向单位申请理赔，若是单位一点都不赔偿，可以起诉的，具体以工伤的情况来定。

你好，如果单位给员工缴纳了社保，含工伤保险，则大部分工伤保险待遇是由工伤保险基金支付，其余赔偿项目由单位支付。

2、工伤赔偿的钱是谁出的

法律分析：工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。

工伤赔付一般由工伤保险基金和用人单位共同承担。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

法律分析：职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。

3、工伤保险由谁赔付

法律分析：工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。

工伤赔付一般由工伤保险基金和用人单位共同承担。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤保险的赔偿是属于职工的。在职工发生工伤并通过用人单位申请理赔之后，得到的工伤赔偿均应当支付给工伤职工。

4、工伤保险的赔偿是给公司还是个人?

如果单位参加了工伤保险，工伤赔偿由工伤保险基金和公司共同赔偿。以九级伤残为例：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

享受工伤保险待遇是工伤职工而非单位，工伤保险是赔付给工伤职工的。

工伤保险的赔偿是赔给个人的。职工在受伤之后可由用人单位申请工伤保险赔偿，至于能得到多少赔偿还是要看用户的伤残等级，以及当地的个人可支配收入来确定的了。

您好！公司买的是商业意外险，可能是雇主责任险也可能是团体意外险。不论是哪种保险，保险公司赔的钱最终都应该给到伤者本人，公司不能因为工人受伤而额外得利。所以你在签名的时候要看看文件是写什么的，看清楚了再签。

工伤一般是由保险赔偿，如果公司没有办理保险则需要有公司赔偿。工伤赔偿包括：医疗费 1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

5、工伤赔偿是由谁赔偿的

法律主观：您好，关于“ 工伤 公司赔偿是由谁出”这个问题，我的解答如下： 工伤职工 工伤保险 待遇，由工伤保险基金与用人单位按照规定分别支付，那些有工伤保险基金支付，那些由用人单位具体支付， 社会保险法 》有规定。

工伤赔付一般由工伤保险基金和用人单位共同承担。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

法律分析：职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

法律分析：工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。

由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

到此，以上就是小编对于工伤保险赔偿是谁给的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险赔偿是谁给的5点解答对大家有用。