本篇文章给大家谈谈工伤保险不交有滞纳金吗，以及工伤保险不缴纳对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险不交有滞纳金吗的知识，其中也会对工伤保险不缴纳进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤保险没有交怎么办
2. 人力资源管理案例探讨:欠缴工伤保险费将加收滞纳金
3. 工伤保险断交有影响吗

1、工伤保险没有交怎么办

法律分析：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

法律分析：用人单位未购买工伤保险，劳动者可以与公司沟通协商解决，要求公司按时缴纳社保，也可以向社会保险部门举报，或者与用人单位解除劳动合同。

法律分析：单位没有为职工缴纳工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

如果工伤没有缴纳保险的话，那么员工所用的治疗费用以及后续赔偿费用将由单位来进行支付。员工只需向劳动部门申报工伤认定，提供相关劳动关系的证据即可。劳动单位必须对员工负责。

2、人力资源管理案例探讨:欠缴工伤保险费将加收滞纳金

用人单位未足额缴纳工伤保险费，由社会保险行政部门责令补缴，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

工伤赔偿没有滞纳金的说法，只要欠缴工伤保险费的情况下，根据社会保险法，征缴机构有权要求用人单位交滞纳金即对逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金；但又根据行政强制法的规定，该滞纳金不得超过欠缴金额本数。

如果用人单位未按照《工伤保险条例》要求参加工伤保险，可以由社保行政机关责令限期参加、补缴应当缴纳的工伤保险费，并且加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，还处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

可以。工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。

3、工伤保险断交有影响吗

工伤保险断交有影响吗 无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。

法律分析：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可能补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

你好 只要职工发生工伤时，缴纳了工伤保险，则大部分工伤待遇赔偿是由工伤保险基金支付，发生工伤后断交不影响本次工伤认定及赔偿。

工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障；可补交：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

法律分析：无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。

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