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工伤保险做到退休(工伤保险做到退休后怎么办)

工伤保险做到退休(工伤保险做到退休后怎么办)

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险做到退休的问题,于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险做到退休的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工伤期间到退休年龄了怎么办
  2. 工伤治愈后继续在公司做到退休.公司还有伤残补贴吗?
  3. 工伤四级到退休年龄可以不办退休吗
  4. 工伤员工到了法定退休年龄
  5. 人社部解读 工伤险可保障超退休年龄人员

1、工伤期间到退休年龄了怎么办

法律分析:工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

法律主观:工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;超过退休年龄仍然在用人单位就业的,与用人单位之间为劳务关系,发生“工伤”事故,由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。

法律主观:已经达到退休年龄,虽然从来没有享受过养老待遇,但如果能确认与企业之间的劳动关系的话,是可以认定工伤的。但是,他认定工伤后的赔偿和退休前职工的工伤赔偿不同。

达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养老金。

【法律分析】如果没超过法定退休年龄,在受伤后的一年内可以向当地的劳动部门申请认定工伤。注意一定不能超过一年的时间,不然劳动部门有权不受理。可以按照工伤索赔程序申请赔偿。

2、工伤治愈后继续在公司做到退休.公司还有伤残补贴吗?

保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

工伤退休时有补偿。工伤与退休二者之间并没有关联,故还是有补贴。工伤的赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。

法律分析:工伤后继续在原单位工作,能够得到工资照发、报销医药费,适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。但是需要注意的是,职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的工伤条件,而且必须经过本市的劳动行政部门认定。

或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

3、工伤四级到退休年龄可以不办退休吗

不能不办理。享受伤残补助只是权宜之计。不能长期持有。

是的,不再办理正式退休。工伤职工达到法定退休年龄,不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿,但旧伤复发的,可以享受工伤医疗待遇。

法律主观:职工工伤不能提前退休,但一至四级可以退出劳动岗位,按月领取伤残津贴。

因退休停止发放伤残津贴需要具备两个条件:达到退休年龄;办理了退休手续。两个条件缺一不可。而且如果办理退休手续后的退休金低于伤残津贴的,要由伤残津贴补足该差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

4、工伤员工到了法定退休年龄

法律主观:工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;超过退休年龄仍然在用人单位就业的,与用人单位之间为劳务关系,发生“工伤”事故,由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。

三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

工伤的法定退休年龄工伤职工的法定退休年龄,与普通劳动者无异,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部55周岁。

法律主观:已经达到退休年龄,虽然从来没有享受过养老待遇,但如果能确认与企业之间的劳动关系的话,是可以认定工伤的。但是,他认定工伤后的赔偿和退休前职工的工伤赔偿不同。

你可以查阅一下你所在省(市、自治区)的工伤保险实施办法的规定,工伤职工达到法定退休年龄的,不再享受一次性伤残就业补助金。

5、人社部解读 工伤险可保障超退休年龄人员

超过法定退休年龄的人员应不属于工伤保险条例的调整范围,对其发生的损害赔偿争议,可通过民事诉讼等方式解决。

用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。

《太原市实施〈工伤保险条例〉细则》(并政发[2004]30号)第14条规定,受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄人员的,工伤认定申请不予受理。

退休返聘员工受伤,属于工伤范畴内者,可参照《工伤保险条例》赔偿标准进行赔偿。

安徽、上海、海南、湖北等多地明确超龄农民工可参加工伤保险。

到此,以上就是小编对于工伤保险做到退休的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险做到退休的5点解答对大家有用。

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