大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不买工伤保险买意外的问题，于是小编就整理了4个相关介绍不买工伤保险买意外的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司没给员工买工伤保险,发生工伤意外怎么办?
2. 如果企业只给员工买了商业意外保险,未购买工伤保险,员工发生工伤后,按...
3. 公司只给员工买商业意外险不买工伤险怎么办
4. 为劳动者买了意外险,可以不缴纳工伤保险了吗

1、公司没给员工买工伤保险,发生工伤意外怎么办?

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律分析：单位没有交工伤保险出现工伤的，劳动者可以要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。

劳务派遣公司作为用人单位，应承担工伤保险责任，没有依法缴纳工伤保险费的，发生工伤由用人支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，可以申请工伤保险基金先行支付。

先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。

2、如果企业只给员工买了商业意外保险,未购买工伤保险,员工发生工伤后,按...

工伤没交保险的赔偿，按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。

可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

不能的。没有交社保，没有工伤保险，工伤保险就不能赔付，但是可以由企业支付。商业保险，在保的是可以找平安赔付。

3、公司只给员工买商业意外险不买工伤险怎么办

只要你认定工伤，就可以享受工伤待遇，经过伤残鉴定，达到伤残等级，按照伤残等级进行赔偿，单位不给你参加工伤保险，所需一切费用和赔偿，都由单位承担，意外保险只能弥补工伤赔偿的部分。

法律分析：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职，并且要求公司支付经济补偿金。

公司只给员工买商业意外险不买工伤险，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。

4、为劳动者买了意外险,可以不缴纳工伤保险了吗

不可以。《工伤保险条例》明确规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。但我国的法律、法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险，而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。

您好！工伤保险是社会保险的一部分，它是国家强制要求企业为员工购买的险种，因此即使企业为员工购买了意外险，还需要办理工伤保险。

因此，即使用人单位为其职工参加了意外伤害险，仍必须按法定参加工伤保险。发生工伤，社保卡能有什么用？发生工伤后，一是可通过社保卡实现工伤医疗、康复、辅助器具配置费用的直接结算。

要，工伤保险是我们国家规定的，单位必须为员工缴纳的一项基本社会保险，而意外伤害保险则是商业保险的范畴，工伤保险具有更多的保障。

意外伤害险属于商业保险范畴，由投保人自行决定是否投保。 用人单位为员工购买意外伤害险，并不能免除用人单位缴纳工伤保险费的法定义务及支付工伤待遇的义务。

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