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1. 大病保险包含工伤吗?
2. 公司交的五险有大病险吗?
3. 工伤保险跟大额医疗保险有关系吗?

1、大病保险包含工伤吗?

首先，大家要明确工伤保险的定义，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。《工伤保险条例》第14条、15条明确规定了可以认定为工伤及视同工伤的情形。

目前，重大疾病的平均治疗费用一般在20万元以上，不包括康复费用和工伤费用。大家都知道，苹果前CEO乔布斯在2004年被诊断为胰腺癌，并于2011年去世，他与癌症抗争了八年。事实上，胰腺癌是最严重的癌症。

不是，工伤简单来说是指工作原因受伤，主要是工作中受的外伤和职业病这两类，对应工伤保险。大病是医保的范畴，主要是一些疾病类。

医疗保险，大病保险，和工伤保险不是一回事， 工伤保险，是专门用于职工因工受伤，死亡发生费用支出的，医疗保险大病保险，都是因为疾病所发生费用支出的，两码事。

而新农合大病医疗保险将 20 类重大疾病纳入保障范围。

2、公司交的五险有大病险吗?

据您所述情况，可能单位给您投的险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大额医疗保险，没有生育保险是不对的。

五险一金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。不包含大病救助，大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充。

五险一金的医疗险就包含大病保险的。可以给予大病补偿。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

五险一金的医疗险就包含大病保险的。 可以给予大病补偿。

你的五险一金是基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。如果你缴了重大疾病险（很多用人单位直接扣费代缴了），则可以享受重大疾病保险待遇。建议你咨询一下你单位的社会保险经办人员（一般设在劳资或人力资源部门）。

3、工伤保险跟大额医疗保险有关系吗?

答案是否定的。 发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位 不认定工伤 的，建议直接 申请劳动仲裁 维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。

工伤保险是用于职工工伤发生的费用，大额医疗保险，是用于职工因病发生的医疗费用，两回事。

法律主观：工伤用医保报销的，会不予报销。对于应当从工伤保险基金中支付的医疗费用，不纳入基本医疗保险基金的支付范围，因此医保不会予以报销，当事人只能申请由工伤保险基金来支付。

法律分析：工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的，用于职工工伤所发生的费用。

医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。

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