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1. 工伤保险需要转移吗?
2. 失业,工伤,保险需要转接吗
3. 换单位工伤保险需要转移吗

1、工伤保险需要转移吗?

法律分析：工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。不可以转移。工伤和生育保险不可以转移，与用人单位解除劳动关系即终止；失业保险、医疗保险和医疗保险关系可以转移。

不需要办理养老保险关系转移的情况 在同一地区内转移 如果参保人员在同一地区内的不同单位间转移，可以不需要办理养老保险关系转移，只需要在新单位重新办理参保手续即可。

不需要的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

法律分析：工伤保险没有个人账户，不用转移，辞职后保险自动解除。工伤保险是不会进行转移的，而且工伤保险根本就没有个人账户，一般来说都是由用人单位给员工进行购买的，如果自己辞职了的话那么需要由新公司替自己进行购买。

2、失业,工伤,保险需要转接吗

法律分析：工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。不可以转移。工伤和生育保险不可以转移，与用人单位解除劳动关系即终止；失业保险、医疗保险和医疗保险关系可以转移。

工伤保险需要办理转移吗 工伤和生育保险不可以转移，与用人单位解除劳动关系即终止；失业保险、医疗保险和医疗保险关系可以转移。《社会保险法》第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

法律分析：只有养老保险可以转移，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险都不能异地转移。具体程序是：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局出具基本养老保险转移参保凭证。

多个地方的社保是可以合并到一起的，但是前提是需要申请社保转移，将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。

失业、工伤、生育保险是不能转移的，其中跨省转移还可以转移养老账户的统筹金额，省内就只能转个人部分。

3、换单位工伤保险需要转移吗

换单位工伤保险不需要转移。如果劳动者找到了新的工作单位，则由新单位为其申报社保登记，并在新参保地的社保经办机构缴纳工伤保险费即可。职工个人不需要缴纳工伤保险费。

法律分析：工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。不可以转移。工伤和生育保险不可以转移，与用人单位解除劳动关系即终止；失业保险、医疗保险和医疗保险关系可以转移。

法律分析：换工作单位工伤保险自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。

换工作原来的工伤保险需要迁移。原用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移到现单位的手续。

法律分析：工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。法律依据：《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时交纳工伤保险费。工人个人不交纳工伤保险费。

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