本篇文章给大家谈谈工伤保险员工提供虚假证明，以及假工伤证明人作假责任对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险员工提供虚假证明的知识，其中也会对假工伤证明人作假责任进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤鉴定调查出来是假的会怎么惩罚
2. 工伤期间公司让我写假条违法吗?
3. 工伤鉴定作假怎么办
4. 工伤做伪证有什么后果

1、工伤鉴定调查出来是假的会怎么惩罚

法律分析：不论是谁假报工伤，都要承担应有的责任，会被社会保险部门责令退还、责令改正并处以罚款，情况严重会被处以刑罚。

出具伪证如果后果严重，可以追究伪证罪；即使没有严重后果，也属于妨碍公务。

依法追究刑事责任： （一）提供虚假鉴定意见的； （二）提供虚假诊断证明的； （三）收受当事人财物的。

员工对工伤认定书的结果有异议，那么员工可以在接到认定书之日向市级人民政府或者省人力资源和社会保障局申请行政复议；也可以在接到工伤认定书之日起6个月之内，向当地人民法律提起行政诉讼。

当然是双方都认可的，或者政府指定的工伤机构重新检查一次呀。这样就不会有假了吧。

2、工伤期间公司让我写假条违法吗?

不合理。工伤期间单位应给员工停工留薪，无需提供病假证明，先填病假条不合理。工伤认定仅仅可以出现两种结果：认定为工伤、不予认定工伤。

工资待遇不变，不能按照自离不需要写清假条，有医院的病假条就可以，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，违法。

是违法的，劳动者工伤病休期间，发工资属于法律规范，打借条属于借贷关系，公司应按法律支付工资，打借条的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。

不合理。工伤期间享受的是停工留薪期待遇，只要有医生的假条就可以了。自己无需写假条。

3、工伤鉴定作假怎么办

法律分析：单位工伤认定作假应该由人社局对单位进行批评教育，进行罚款等处罚。

法律分析：虚假的劳动关系进行工伤认定，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律主观：伤残司法鉴定结论作假可以向委托鉴定的人民法院书面提出重新鉴定的申请，是否同意，由人民法院决定。法院经过审查不同意重新鉴定的，司法鉴定结论作为定案依据。

法律主观：工伤认定作假的后果如下： 工伤认定作假社保部门可以对其批评教育，情节严重的依法追究其责任，如果违法国家法律法规的，依法交给公安机关，追究其刑事责任。

4、工伤做伪证有什么后果

法律分析：负一定法律责任 一经发现会根据情节经重对于作伪证予以罚款、拘留，抅成犯罪的依法移交司法机关追究刑事责任。

法律分析：做假证当然违法。 社保局进行调查属于公务行为。在调查过程中，如果出具虚伪证词属于作伪证，影响调查人员的正常调查工作。

帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。”从本条文中可以看出，刑法并没有将民事诉讼当事人自己伪造、毁灭重要证据而妨害人民法院审理案件的行为规定为犯罪。

人民法院对有伪证行为的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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