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1. 临时工受伤,没有工伤保险,应该走医保还是工伤?
2. 不走工伤走医保算不算骗保
3. 不走工伤走医保可以报销吗
4. 没有工伤保险医保可以报销吗
5. 工伤公司没有买工伤保险员工走了社保医保报销的是不是只要没报销金额就...

1、临时工受伤,没有工伤保险,应该走医保还是工伤?

是的，我国法律没有临时工的概念，只要与企业建立劳动关系，即属于正式工。可以依法享受劳动法和社会保险法的有关待遇。

“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。

企业没给签订劳动合同，也没给缴纳社会保险，这样的临时工在工作中受伤，企业该给予工伤待遇吗？答案是肯定的。近日，聊城莘县法院就审结了这样一起劳动争议案件，依法判决企业支付伤者各项费用共计9万余元。

聘请的临时工（59岁）在工作中突然死亡，按《工伤保险条例》的规定，是可以认定为工伤的，没有买工伤保险，由用人单位承担工伤死亡赔偿的。

2、不走工伤走医保算不算骗保

法律主观：工伤认定前用了医保，不属于骗保。骗保是以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的情形。但工伤认定前用了医保的，不可以进行报销。只能后续的医疗费用由工伤保险报销。

骗保是指被保险人虚构事实向保险公司骗取不正当的利益，不论理赔是否成功都叫骗保，属违法行为（保险法，合同法等），由保险公司视情节轻重来决定是否追究责任。情节严重的会导致司法机关介入。

法律主观：工伤走医保没有影响。认定为工伤之后，应当从工伤保险基金中支付费用，该费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的，因此即使工伤走了医保，产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。

不是工伤走工伤程序很麻烦。需要证明人以及时间都需要弄假。如果单位配合这样做，被社保知道了，属骗保行为。是有风险。

3、不走工伤走医保可以报销吗

能报销。 工伤可以从工伤基金报销医疗费，非工伤则只能通过医疗保险基金报销。 如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付。

法律分析：可以。职工不愿意报工伤走职工医保是可以的，工伤保险和职工医保分属两个系统，两个保险只能报一个。

不属于工伤可以走医保的，员工在上下班路上受伤，经过认定不是工伤，员工可以享受医保待遇，报销部分费用，并且在医疗期内，可以拿到病假工资。报销医保需要带上医疗费用清单、医保卡及身份证等材料，去当地社保局办手续。

法律主观：不属于工伤可以走医保的。员工受伤经过认定不是工伤的，员工可以享受医保待遇，报销部分费用，并且在医疗期内，可以拿到病假工资。报销医保需要带上医疗费用清单、医保卡及身份证等材料，去当地社保局办手续。

可以。职工不愿意报工伤走职工医保是可以的，工伤保险和职工医保分属两个系统，两个保险只能报一个。职工在工作过程中受工伤后，应该先进行工伤认定，经过认定工伤后，医疗费的一切可由工伤保险支付，不能使用医疗保险。

4、没有工伤保险医保可以报销吗

能报销。 工伤可以从工伤基金报销医疗费，非工伤则只能通过医疗保险基金报销。 如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付。

工伤保险没买，受了工伤不能走医保。社会保险里的各项基金不能混合使用。如果是因工受伤产生的医疗费，要按工伤保险规定认定工伤，再向工伤保险经办机构申请工伤报销。

法律分析：工伤事故一般不能用医保，医保和工伤是两个不同范畴。如果公司没有购买工伤保险的话，先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

如果不是工伤，没有侵权人或者无法确定侵权人的，可以用医疗保险基金报销。如果是工伤，认定工伤之后，由工伤保险基金支付符合规定范围的医疗费；单位没有参保的，由单位支付。

5、工伤公司没有买工伤保险员工走了社保医保报销的是不是只要没报销金额就...

那还是要做手术的呀，如果你去和单位沟通单位不给你交钱，你自己为了治疗也是要先垫付医药费的呀，不过建议你用现金垫付，因为用医保卡又涉及报销问题，很复杂。但是是可以的，因为工伤是事实，不管用什么方式得先治疗。

不可以，工伤不属于医保报销的范围，所以不能用医保卡申请报销，工伤是向购买工伤保险的保险公司报销，若是单位没有购买工伤，那么单位需要承担工伤者治疗的费用。

第一，上下班途中受伤不一定算工伤的。第二，公司没有买社保，也就是没有工伤险，那么发生工伤的话全部由公司负责。第三，如果公司不承认双方之间劳动合同关系的，这个可以收集证据先进行劳动仲裁。

职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。

在起付线（各地标准不一样）后可以进行报销。后面的医保报销金额是直接在医疗过程中打折的！参保人员医保年度内住院发生的医疗费累计计算，起付线以下部分全部由个人自负；起付线以上的医疗费由医保基金和个人按不同比例分担。

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