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1. 工伤保险可以补交吗
2. 工伤保险不能补缴
3. 工伤保险可以补交吗

1、工伤保险可以补交吗

法律分析：可以。工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。

法律分析：工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。

法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

可以。工伤保险是能补缴的。如果职工发生工伤但是单位没有为职工缴纳工伤保险的，可以及时补缴并缴纳滞纳金，则之后新发生的工伤费用就由单位和工伤保险基金共同负担，否则就都由单位负担。工伤保险属于意外伤害险吗 不属于。

2、工伤保险不能补缴

法律分析：工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。

法律分析：工伤保险是可以补缴的，用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

法律主观：工伤保险的补缴需要由用人单位进行补缴，可前往社保局进行办理。

法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

3、工伤保险可以补交吗

法律分析：可以。工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。

法律分析：工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。

法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

可以。工伤保险是能补缴的。如果职工发生工伤但是单位没有为职工缴纳工伤保险的，可以及时补缴并缴纳滞纳金，则之后新发生的工伤费用就由单位和工伤保险基金共同负担，否则就都由单位负担。工伤保险属于意外伤害险吗 不属于。

发生工伤后，工伤保险可以补交。用人单位在为工伤职工补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用就由工伤保险基金和用人单位依照工伤保险条例的相关规定来支付。

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