大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险补正材料时限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险补正材料时限的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤认定补正材料的提供期限
2. 工伤认定补交资料的时间限制
3. 工伤补正材料超期后果
4. 工伤认定没在15天内补交材料

1、工伤认定补正材料的提供期限

工伤认定补正材料在5个工作日内提交。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

法律主观：工伤认定补正材料期限以实际为准，法律并没有规定。对于工伤认定材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

工伤认定补证材料的期限，法律没有明确规定的，你只要在受伤之日起，一年内提出工伤认定申请就可以的，如果超过这个期限，劳动部门就不会受理工伤认定申请的。

可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，可适当延长单位申请工伤认定的时效为1个月，个人申请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。

2、工伤认定补交资料的时间限制

法律分析：工伤认定补正材料期限为15日，申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》。

法律主观：提交工伤认定补正材料的期限一般是五日内。具体则按照社保行政部门规定的时间来确定。对于 工伤认定申请 材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

法律主观：工伤认定补正材料期限以实际为准，法律并没有规定。对于工伤认定材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

工伤认定补证材料的期限，法律没有明确规定的，你只要在受伤之日起，一年内提出工伤认定申请就可以的，如果超过这个期限，劳动部门就不会受理工伤认定申请的。我们时常会在工作中受伤，这就称为工伤，工伤有轻到严重的。

3、工伤补正材料超期后果

法律主观：工伤认定补正材料期限以实际为准，法律并没有规定。对于工伤认定材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

法律主观：单位申请工伤认定的，一般能够在三十日内直接举证，向社保行政部门提供申请工伤认定申请表、能证明双方存在劳动关系的证据以及职工受伤或者患职业病的证据，由社保行政部门受理后及时作出决定。

工伤认定补证材料的期限，法律没有明确规定的，你只要在受伤之日起，一年内提出工伤认定申请就可以的，如果超过这个期限，劳动部门就不会受理工伤认定申请的。我们时常会在工作中受伤，这就称为工伤，工伤有轻到严重的。

法律主观：提交工伤认定补正材料的期限一般是五日内。具体则按照社保行政部门规定的时间来确定。对于 工伤认定申请 材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

社会保险行政部门应当受理。 从上述法律条文可以看出，在补正材料前，你的工伤认定申请等于还没有被受理，如果你真的超出了《工伤认定申请材料补正通知书》上所写的补正期限，你完全可以重新申请认定。

4、工伤认定没在15天内补交材料

法律主观：提交工伤认定补正材料的期限一般是五日内。具体则按照社保行政部门规定的时间来确定。对于 工伤认定申请 材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

工伤认定补正材料在5个工作日内提交。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

法律客观：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。

社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

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