大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险十级按什怎赔付的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险十级按什怎赔付的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤十级伤残赔偿标准是怎样的?
2. 10级工伤赔偿标准
3. 十级工伤的赔偿都由社会保险基金赔偿吗,还是公司也要赔偿一部分?_百度...
4. 十级工伤工厂里有什么赔偿
5. 工伤10级一般能赔偿多少钱

1、工伤十级伤残赔偿标准是怎样的?

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

工伤10级伤残一般可以获得的7个月工资的一次性伤残补助金 伤残补偿金：十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

各省人均可支配性收入是不一样的，以各省的公布标准为准。

劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，职工享受工伤待遇。

2、10级工伤赔偿标准

十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金，为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。

大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、十级工伤的赔偿都由社会保险基金赔偿吗,还是公司也要赔偿一部分?_百度...

法律主观：对于十级工伤，公司和社保都会进行赔偿。

如果公司为职工支付了工伤保险，那么职工工伤之后的赔偿都是由社会保障基金来赔偿的，公司就不再赔了。设立工伤保险的目的就是为了减轻用人单位的负担，所以说工伤赔偿是由保险基金全部承担。

法律规定工伤10级是工伤保险基金或者单位赔偿。由工伤保险基金赔付，是因为已经购买了社会保险，所以按照《工伤保险条例》第37条当中的规定，从工伤保险基金当中按照伤残的等级来支付给劳动者一次性伤残补助金。

法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

4、十级工伤工厂里有什么赔偿

十级伤残，伤残赔偿金数额：应当向你一次性支付7个月工资。

法律分析：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

工伤十级伤残的一次性伤残补偿金；医疗费、护理费、营养费、交通费；停止工作接受治疗期间的工资及福利待遇；解除劳动合同或者劳动合同期满的：一次性医疗补偿金、一次性就业补偿金。

工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

5、工伤10级一般能赔偿多少钱

大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

级是伤残等级中最低的一级，一般不会对人造成重大的生活影响。应该在6000元左右。

、一次性伤残补助金为7个月（按事故发生前12个月的本人月均工资计算）、一次性工伤医疗补助金2个月和一次性伤残就业补助金2个月（浙江省2012年：3341元每月计算），另外还有医药费、交通费、护理费等。

按上海市标准10级伤残赔偿大约5万多，另外赔偿误工费、护理费、医疗费、精神损害赔偿金、营养费等。如委托律师代理，律师费也由对方承担。 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。

到此，以上就是小编对于工伤保险十级按什怎赔付的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险十级按什怎赔付的5点解答对大家有用。