本篇文章给大家谈谈工伤保险以外赔偿项目是什么，以及工伤之外还能赔偿什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险以外赔偿项目是什么的知识，其中也会对工伤之外还能赔偿什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 有社保报工伤单位要不要赔钱
2. 不是工伤的伤残怎么赔偿
3. 在合规的理赔范围才能得到赔偿,工伤保险赔偿范围是什么?

1、有社保报工伤单位要不要赔钱

法律分析：工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：（1）治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）。（2）住院伙食补助费、交通食宿费。

工伤社保赔了单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）。

法律主观：不需要，可自己办理。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局 申请工伤认定 ，待医疗终结后 申请伤残鉴定 ，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。

工伤社保局赔偿了，公司还需要赔。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。

用人单位需要依法参加工伤保险，以化解用人单位的工伤风险。发生工伤后即申请工伤认定（劳动能力鉴定），依法支付工伤保险待遇（赔偿），其中由工伤保险基金支付的项目待遇，需要用人单位代为申请。

2、不是工伤的伤残怎么赔偿

职工非工伤是不能获得单位支付的赔偿金的，若是经过专业部门的认定，公民受的伤并非是工伤，此时单位由于并不存在过错，故此不需要承担支付经济赔偿金的责任。

不算工伤用人单位不承担赔偿的责任。如果是由第三人造成人身损害，由第三人承担赔偿责任。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

不是工伤的，没有伤残赔偿，但属于他人侵权造成损害的，可以请求人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

对于不属于工伤的一般都是由赔偿义务人来进行给予赔偿；对于赔偿义务一般就要承担当事人的医疗费用、误工费用、以及还用营养费、护理费，如果造成伤残的，还要按等级来支付伤残的费用。

工伤方面 （一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。 （二）鉴定为五至十级的，由 工伤保险基金 支付 一次性工伤医疗补助金 ，所在单位支付一次性 就业补助金 ，终止工伤保险关系。

3、在合规的理赔范围才能得到赔偿,工伤保险赔偿范围是什么?

工伤保险的赔偿范围包括哪些？【1】在工伤医疗期间工伤保险提供的待遇包括医疗费、康复费等7项。【2】在伤残评定结果出来之后，职工可以根据不同的伤残级别领取相应的伤残补偿。其中，一级至六级有相应的工伤医疗终结后的待遇。

法律分析：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

法律主观：工伤保险赔偿范围：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

停工留薪期护理费。一次性伤残补助金。劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

到此，以上就是小编对于工伤保险以外赔偿项目是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险以外赔偿项目是什么的3点解答对大家有用。