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1. 工伤赔偿劳动仲裁
2. 工伤赔偿劳动仲裁的法律依据
3. 保险公司一年了工伤赔不了,能申请劳动仲栽吗?
4. 工伤劳动仲裁多久出结果

1、工伤赔偿劳动仲裁

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

劳动仲裁工伤赔偿程序：由申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，作出是否受理的决定；劳动争议仲裁公开进行；仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成作出裁决。

工伤赔偿申请仲裁需要哪些材料与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

若构成五至十级劳动功能障碍等级的，解除劳动关系时，工伤职工可享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金的工伤待遇。在申请劳动仲裁时，可以请求解除劳动关系并要求用人单位支付。

仲裁的工伤赔偿金就是劳动者的伤残等级的赔偿金加护理费、医疗费等等的总和。工伤赔偿金和个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，所以很难估算，建议伤者拨打12333社保服务热线咨询具体赔偿标准后计算。

2、工伤赔偿劳动仲裁的法律依据

法律主观：中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条第（五）款规定， 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。

【法律依据】《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

工伤事故应该按照工伤流程进行处理，先申请工伤认定，认定为工伤之后才有依据享受工伤待遇。在员工伤情稳定或者康复之后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。注意点：工伤认定和劳动仲裁的时效性为一年，所以员工需要及时申请。

可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；可以向当地的社会保障局进行投诉；可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。

3、保险公司一年了工伤赔不了,能申请劳动仲栽吗?

工伤保险公司一年了也赔偿不了，可以到当地的劳动管理部门申请仲裁。工伤保险不给赔偿怎么办？首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。

如果单位不同意，你就直接向当地劳动与社会保障部的监察科反映相关情况，要求其对单位进行行政处罚，同时你应向该部门的仲裁科提出劳动仲裁申请，要求单位支付你工伤待遇。

公司拒绝支付工伤赔偿，不按照工伤流程办事，那么员工可以申请劳动仲裁索赔。仲裁之后按照仲裁结果执行，如果单位再次拒绝支付员工可再次起诉，要求强制执行。

4、工伤劳动仲裁多久出结果

劳动仲裁需要多长时间结案劳动仲裁需要四十五日结案。该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；但是如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。

对于劳动仲裁结果一般是在申请后的45天内出结果，具体情况下如果涉及到劳动仲裁的案件比较复杂的，是可以延长15天的，所以最长在60天内作出劳动仲裁决定，具体情况可以咨询仲裁部门来认定。

法律主观：劳动仲裁一般两个月内出结果。首先，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料，补正后受理。

工伤劳动仲裁程序需要多久时间完成？一般为45天，最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

到此，以上就是小编对于工伤保险申请劳动仲裁的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险申请劳动仲裁的4点解答对大家有用。