大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险待遇所需要的证据的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险待遇所需要的证据的解答，让我们一起看看吧。

1. 没劳动合同工伤赔偿需要什么证据
2. 工伤认定所需材料
3. 工伤保险待遇证据都有哪些
4. 工伤需要收集哪些证据以备以后的纠纷
5. 申请工伤待遇需要什么材料

1、没劳动合同工伤赔偿需要什么证据

可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。

劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的，劳动者是不能直接到法院起诉的，劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿和未签订合同的双倍工资。

首先应确认劳动关系的存在；然后进行工伤认定程序。协商不成可以仲裁或诉讼。如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。

2、工伤认定所需材料

申请工伤鉴定一般需要什么材料：工伤认定申请表；用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

报工伤需要提供以下材料： 工伤认定申请书：该申请书需要填写个人信息、受伤情况、受伤时间、受伤地点、伤情诊断等信息。 劳动合同：提供劳动合同原件或复印件。 身份证：提供身份证原件或复印件。

工伤鉴定需要材料：（1）工伤认定决定书及复印件。（2）申请人正面免冠彩照一张。（3）身份证及复印件等身份证明资料。（4）两份工伤职工劳动能力鉴定申请表。（5）医院的首次诊断记录和出院小结。

劳动者个人申请工伤认定需要的材料：受害人身份证复印件及个人申请。二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件。受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料。

3、工伤保险待遇证据都有哪些

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

▲职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

社保基金支付 工伤待遇 审核需要递交有：工伤及 职业病 认定书复印件一份； 劳动能力鉴定 书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户； 身份证 复印件一份。

需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告 ，误工费、营养费、护理费得有三期鉴定，后期医疗费用得有后期医疗费用评估等证据。

4、工伤需要收集哪些证据以备以后的纠纷

如果没有劳动合同，还需收集事实劳动关系证据，比如工资卡，工资流水，工作服，社保缴费记录，带有劳动者名字的任何盖有公司公章的文件等等。

由上可知，申请工伤认定，需要的证据有，申请表，还有与劳动单位的关系证明书，以及医疗证明书。

这种情况多数是口头协议，没有合同，没有社保，没有厂牌，建议按提供劳务者受害纠纷直接到法院起诉装修公司。

法律主观：工伤需要的证据有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

5、申请工伤待遇需要什么材料

申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。而在申请工伤赔偿前，需要先申请工伤认定，需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。

申请工伤认定 要交哪些材料 提出 工伤认定申请 应当填写《申请表》，并提交下列材料： （一）文本或其他建立的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者 职业病诊断 证明书（职业病诊断鉴定书）。

属于下列情况应提供相关的证明材料：（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。（2）由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；劳动关系证明。

到此，以上就是小编对于工伤保险待遇所需要的证据的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险待遇所需要的证据的5点解答对大家有用。