本篇文章给大家谈谈工伤保险与理赔问题，以及2021年工伤保险赔付标准？对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险与理赔问题的知识，其中也会对2021年工伤保险赔付标准？进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 2021年工伤保险赔付标准？
2. 工伤保险赔偿标准及费用？

1、2021年工伤保险赔付标准？

2021年工伤赔偿标准主要有，住院费，伙食费，交通费和食宿费，辅助器具费。停工留薪期间工资赔偿费用，一次性伤残补助金，伤残津贴，伤残等根据严重程度分为1~10级根据伤残等级的程度，分别给予不同的金额。职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医院机构急救。

2、工伤保险赔偿标准及费用？

工伤赔偿项目：一、医疗费，医疗费实报实销；二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;三、辅助器具费用；四、停工留薪期工资；五、停工留薪期护理费；六、一次性伤残补助金。标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

那要看是否认定了工伤。如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，那么医疗费由工伤保险支付。如果员工有住院，工伤保险还可以支付生活护理费和伙食补助。如果员工做完劳动能力鉴定，确定构成伤残工伤保险，还可以支付一次性伤残补助金。如果跟单位解除劳动合同，还可以支付一次性伤残医疗补助金。如果没有在社保局认定工伤，保险基金是不会支付的。

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