工伤保险条例异地安家费,工伤职工跨省异地安家
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- 因工死亡的,家属可不可以享有安家费,有的话,有什么样的标准?大伙给个支...
- 2020年宁夏工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)
- 新工伤保险条例全文?
- 宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法的介绍
- 工伤职工是否有安家费
1、因工死亡的,家属可不可以享有安家费,有的话,有什么样的标准?大伙给个支...
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下: 一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一次性抚恤金发放标准调整为:病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。”。一般国家有规定、职工去世后可以补贴六个月的工资。具体情况可以问煤矿单位的人事薪酬部门。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、2020年宁夏工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)
宁夏三级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X23个月;一次性工伤医疗补助金,三级伤残为二十九个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:三级伤残为二十九个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
、残疾辅助器具费 按照普通适用器具的合理费用标准计算。
宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法 第二十九条 工伤职工鉴定为五级至十级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,按照《条例》的规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。
3、新工伤保险条例全文?
建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益 新工伤保险条例的颁布实施,标志着我国工伤保险制度的进一步完善和发展。该条例的出台,旨在建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益,促进社会和谐稳定。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第七条 规定工伤保险基金用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条规定 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
亲亲~十分感谢您的耐心等待,很荣幸为您解为您查询到:新工伤保险条例全文第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
《职业病分类和目录》全文。《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
4、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法的介绍
工伤职工没有营养费的补偿,但住院期间享有住院伙食补助费,按宁夏回族自治区人民政府《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》(宁政发(2012)115号)第二十六条规定,银川工伤职工住院伙食补助费标准为15元/天。
宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法 第二十九条 工伤职工鉴定为五级至十级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,按照《条例》的规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。
《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》第三十条工伤职工鉴定为一级至六级伤残的,本人自愿一次性结清工伤待遇并与用人单位解除或者终止劳动关系的,由职工本人向用人单位提出,经双方协商一致后签订协议,解除劳动关系。
《宁夏回族自治区工伤保险条例》第二十七条 工伤事故造成的残疾,应当按照国家和自治区规定的伤残等级进行鉴定,并根据伤残等级、月平均工资以及其他因素确定赔偿标准。
宁夏回族自治区人民政府 《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》第三十一条 工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,经双方协商一致后签订协议,解除劳动关系。
5、工伤职工是否有安家费
二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。
任何情况下都没有异地安家费。工伤保险待遇只要如下几项:医药费;停工留薪期内工资;护理费;住院期间伙食补助费、交通费;工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
同时我们能看出,李某要求的异地安家费以及58万元的抚恤金是没有法律依据的,是不成立的。
受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
到此,以上就是小编对于工伤保险条例异地安家费的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例异地安家费的5点解答对大家有用。
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