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1. 工伤十级主动辞职能赔多少钱
2. 工伤主动辞职有赔偿吗
3. 工伤主动辞职怎么赔

1、工伤十级主动辞职能赔多少钱

十级伤残一次性伤残补助金为本人六个月工资。

八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

生活补助金：如果您因工伤致残完全丧失劳动能力，还可以获得一定的生活补助金。需要注意的是，具体的赔偿金额还会根据您的工资、工作年限等因素进行调整，并且不同地区的政策可能略有不同。

亲，您好！工资7000，工伤十级可以赔偿7万左右，十级伤残可享受一次性伤残补助金7个月本人工资，工资7000的情况下可以领取49000元。解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。

2、工伤主动辞职有赔偿吗

法律主观：工伤 主动 辞职 的赔偿如下： 经济补偿金 。按照劳动者在单位的工作年限发放，工作满一年支付一个月 工资 。

法律分析：对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。

工伤辞职怎样拿到赔偿 律师分析 员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后，就可以享受工伤待遇获得赔偿金。

工伤职工无论是否离职，都可以依据《 工伤保险条例 》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。

3、工伤主动辞职怎么赔

【法律分析】：员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位应当想劳动者支付经济补偿。如没有缴纳社保、拖欠工资或没有提供劳动保护条件等。

工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。

工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。

工伤后主动辞职的，依法享受工伤保险待遇，有的待遇（比如工伤伤残职工的一次性医疗补助金和一次性就业补助费。

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