大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险民工可以少交吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险民工可以少交吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险可以按天交吗?公伤保险可以日购买吗,每天多1少钱
2. 工伤保险一定要交吗
3. 工伤期间公司给交的公积金保险需要本人补缴吗
4. 工伤险少交一个月有影响吗
5. 单位少交员工工伤保险费是否处罚

1、工伤保险可以按天交吗?公伤保险可以日购买吗,每天多1少钱

建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。

工伤保险是单位给员工买的，员工不用出钱，保险费率是社保基数的百分之0.5，是单位给员工买的安全保障，也会为单位减付担。

工伤发生第二天可以补交工伤保险。根据《工伤保险条例》第六十二条第三款规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤保险当月增加，隔两天减少可以。工伤保险是可以在当月增加和当月减少的。公司保险人员的变动，需要在每个月的15号之前完成。

2、工伤保险一定要交吗

工伤保险具有强制性，工伤保险是国家以法律规定的形式，单位必须缴纳。

法律分析：不可以。工伤保险必须交。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以，用人单位应当参加工伤保险。

用人单位必须给劳动者缴纳工伤保险。根据我国法律规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。如果企业没有按期足额缴纳工伤保险，那么一旦发生工伤事故所有费用都由企业承担。

同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

3、工伤期间公司给交的公积金保险需要本人补缴吗

不需要。工伤保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，因此工伤期间，公司给交的公积金保险，本人上班后不需要补交。

不需要给公司，公司以及帮你补交了。有以下注意点：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。

不需要个人缴纳，完全由用人单位缴纳的是工伤保险。社会保险法 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老（工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在补交和转移的问题），劳动者离职后，通常按照如下方法处理：养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。

4、工伤险少交一个月有影响吗

可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工不缴纳。

一般来说，工伤保险断缴是不能补交的，不过对大家来说影响不大。因为工伤保险是由单位全额承担费用，在员工和单位建立劳动关系时需要交纳，在员工和单位不存在劳动关系时时不需要交纳工伤保险的。

养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

不影响。参保人员流动就业的，是不需要办理工伤保险转移的。

5、单位少交员工工伤保险费是否处罚

责令用人单位补缴工伤保险费，并追加滞纳金，还可能处以罚款。《社会保险法》第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

用人单位未足额缴纳工伤保险费，由社会保险行政部门责令补缴，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

根据社会保险法规定，对于不给职工参保缴费的，或者不足额按时缴费的，应该受到处罚。

员工就领不到失业险和工伤保险的赔偿款，同样，员工的公积金少交一年，公积金配比也少领一年。单位故意少交或不交，是单位有克扣员工待遇嫌疑，是单位违反《劳动法》等法规的，理应受到相应的处罚。

到此，以上就是小编对于工伤保险民工可以少交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险民工可以少交吗的5点解答对大家有用。