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1. 社保里面的工伤险能报销多少
2. 工伤可以报销多少
3. 工伤保险报销比例是多少
4. 工商险能报销多少

1、社保里面的工伤险能报销多少

医保目录内部分医疗费用，一般工伤报销是100%的，公司在停工留薪期要照常支付员工工资如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。

我查了一下，工伤保险报销的比例是根据工伤等级划分的，一般来说，是可以报销85%的，具体可以报销多少最好咨询一下社保局，希望答案对你有所帮助。

医疗费用的报销比例一般有百分之七百分之八十等情况。如果属于异地报销，那么医疗费用的报销比例就会更低。保险公司工作人员在处理时，通常会按实际的情况来计算。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、工伤可以报销多少

法律分析：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

如果在公司里面购买了工伤保险，证实所受之伤确为工伤，都可以获得保险的理赔，理赔报销的比例是100%。

工伤保险不存在报销比例的问题，一旦被认定是工伤的话，是百分之百全额比例支付的，只要用人单位依法缴纳工伤保险，且符合工伤保险金支付的工伤赔偿待遇，那么就可以向人力资源和社会保障局申报领取。

医保目录内部分医疗费用，一般工伤报销是100%的，公司在停工留薪期要照常支付员工工资如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。

律师回复内容： 目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

3、工伤保险报销比例是多少

企业的工伤保险报销比例可以分为95%、90%、80%以及70%，其余的差额部分由企业负责。根据工伤保险条例，企业必须缴纳有关的工伤保险费用。发生工伤保险出险事故后，则要在24小时内，向社保局递交报告表。

法律分析：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

法律分析：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

医保目录内部分医疗费用，一般工伤报销是100%的，公司在停工留薪期要照常支付员工工资如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。

4、工商险能报销多少

如果在公司里面购买了工伤保险，证实所受之伤确为工伤，都可以获得保险的理赔，理赔报销的比例是100%。

法律分析：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

律师回复内容： 目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

我查了一下，工伤保险报销的比例是根据工伤等级划分的，一般来说，是可以报销85%的，具体可以报销多少最好咨询一下社保局，希望答案对你有所帮助。

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