大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司工伤保险怎么成负数了的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司工伤保险怎么成负数了的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保工伤保险费都是负数吗
2. 个人缴纳的工伤保险属于负数么
3. 工伤保险怎么是负数
4. 工资出现的工伤保险是负数是扣我的钱还是扣单位的钱

1、社保工伤保险费都是负数吗

法律分析：社保工伤保险费是负数是因为工伤保险缴费比例阶段性下调，对保费进行退收处理，差额调整全部反映在审核单中，因此工伤保险一项缴费出现负数。工伤保险费出现负数，不影响其他险种费用核定和缴费。

通常情况下，工资扣完保险是不可能为负数的，除非你的工资结构及其不合理。

用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属三类行业的，费率实行浮动。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

保费，社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

2、个人缴纳的工伤保险属于负数么

工伤保险是负数的原因是工伤保险实行了阶段性下调的政策，要对保费进行退收处理，所以差额调整或全部反映在之后几个月的审核单中，会出现负数。在下调停止后，会恢复正常。

法律分析：社保工伤保险费是负数是因为工伤保险缴费比例阶段性下调，对保费进行退收处理，差额调整全部反映在审核单中，因此工伤保险一项缴费出现负数。工伤保险费出现负数，不影响其他险种费用核定和缴费。

单位缴纳的工伤保险如果是负数，说明单位没有及时为员工足额缴纳工伤保险。社保征收机构应当责令单位限期缴纳或者补足；如果单位拒绝缴纳的，则社保征收机构可以采取查询、申请有关行政部门划拨等措施来收取社保费用。

通常情况下，工资扣完保险是不可能为负数的，除非你的工资结构及其不合理。

工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。工伤保险费是负数的原因：工伤保险的缴费比例阶段性下调，对保费进行退收处理，差额调整全部反映在审核单中，因此工伤保险一项缴费出现负数。

3、工伤保险怎么是负数

工伤保险是负数的原因是工伤保险实行了阶段性下调的政策，要对保费进行退收处理，所以差额调整或全部反映在之后几个月的审核单中，会出现负数。在下调停止后，会恢复正常。

社保工伤保险费是负数是因为工伤保险缴费比例阶段性下调，对保费进行退收处理，差额调整全部反映在审核单中，因此工伤保险一项缴费出现负数。工伤保险费出现负数，不影响其他险种费用核定和缴费。

工伤保险费是负数的原因：工伤保险的缴费比例阶段性下调，对保费进行退收处理，差额调整全部反映在审核单中，因此工伤保险一项缴费出现负数。但工伤保险费出现负数，不影响其他险种的费用核定和缴费。

之前的社保交费后医保每月还要转到你医保存折上一笔钱，负值就是转到你存折上的钱。

单位缴纳的工伤保险如果是负数，说明单位没有及时为员工足额缴纳工伤保险。社保征收机构应当责令单位限期缴纳或者补足；如果单位拒绝缴纳的，则社保征收机构可以采取查询、申请有关行政部门划拨等措施来收取社保费用。

4、工资出现的工伤保险是负数是扣我的钱还是扣单位的钱

享受工伤保险待遇是工伤职工而非单位，工伤保险是赔付给工伤职工的。

之前的社保交费后医保每月还要转到你医保存折上一笔钱，负值就是转到你存折上的钱。

是的，根据中国的法律规定，工伤保险赔偿应由雇主承担。雇主应根据工伤保险制度的规定，向工伤员工支付相应的赔偿金，包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金等。

用人单位没有及时足额缴纳社保费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

通常情况下，工资扣完保险是不可能为负数的，除非你的工资结构及其不合理。

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