大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例分为哪几类的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例分为哪几类的解答，让我们一起看看吧。

1. 《工伤保险条例》
2. 工伤保险条例分为八章共几条:
3. 工伤分为几个种类
4. 我国现行工伤事故分为多少类
5. 工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种

1、《工伤保险条例》

《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是国务院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定。

工伤保险条例 《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。

《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤保险条例分为八章共几条:

法律分析：工伤保险条例分为八章共64条。《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。

法律分析：《工伤保险条例》一共有八章内容，其中有六十七条条例。法律依据：《工伤保险条例》 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。

法律分析：《工伤保险条例》第八章是附则，共四条。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工伤保险条例的内容是？ 工伤保险条例》共分八章六十四条，包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。

3、工伤分为几个种类

法律分析：按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为轻伤；中度伤；无生命危险的重伤；有生命危险的重伤；危重、存活和不明。

公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

工伤事故分为三类。分别是根据损伤原因，损伤程度，伤残程度进行划分。工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。1。

工伤类别分为：意外伤害类别：身体伤害： 包括在工作场所发生的突发事件导致的身体损伤，如摔倒、切割、烧伤等。交通事故： 在工作期间或因工作原因导致的车辆事故，如工作途中的交通事故。

中毒、窒息以及其他伤害。按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

4、我国现行工伤事故分为多少类

工伤类别分为：意外伤害类别：身体伤害： 包括在工作场所发生的突发事件导致的身体损伤，如摔倒、切割、烧伤等。交通事故： 在工作期间或因工作原因导致的车辆事故，如工作途中的交通事故。

法律主观：工伤事故的分类：按照损伤程度可分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；按照伤残级别可分为1-10级共10个伤残等级，其中1级工伤最严重，10级工伤最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不一样。

一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类；按照伤残级别划分，总共分为一至十级伤残。工伤事故是指在从事工作活动中，发生意外事故导致工人和雇员受伤或身体损害的情况。

5、工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种

时间与空间条件。劳动者所遭受的伤害，必须发生在法律明确规定的时间和空间内，如工作时间和工作场所内、上下班途中，这也是认定工伤必不可少的条件。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇； 职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例分为哪几类的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例分为哪几类的5点解答对大家有用。