工伤保险还在原厂怎么办，工伤保险后还能再赔偿吗
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1、换工作了受了工伤原来的工伤保险还在原单位怎么办?
向原单位申请工伤认定：第一时间向原单位申请工伤认定，提交相关证明材料，包括事故报告、医院诊断证明、工作证明等。
当然你也可以打电话告诉原公司的人事，让它们把你的名字除掉，这样大家各不相欠嘛。毕竟离职也不要给大家带来任何麻烦，各自安好。
法律分析：工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。法律依据：《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时交纳工伤保险费。工人个人不交纳工伤保险费。
换工作单位工伤保险自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。
答案：如果您已经辞去了职位并不打算 回到那家公司，您可以联系当地 的社会保险机构，办理终止工伤 民险的手续。您需要提交一些相 关文件，如离职证明、身份证 等，以及填写终止工伤保险的申 请表。
2、工伤保险原公司不解除怎么办
如果原公司不与劳动者解除劳动关系的，工伤保险暂时不能转移；劳动者可以依法及时与公司解约，要求其出具离职证明，并且及时为劳动者转移包括工伤保险在内的社保关系和档案。
工伤后不解除劳动合同怎么处理 工伤后不解除劳动合同的，由劳动者在用人单位继续工作，并且依据工伤情况给予相应补偿。
工伤，鉴定出来以后，用人单位无过错，劳动者依法申请解除劳动合同，公司不答应给劳动者解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
3、工伤保险为保在现在所在单位的工伤如何处理?没有保是现在工作单位,但保...
原单位工伤保险缴费没有停，在另一单位工作发生事故，由发生工伤事故的用人单位承担工伤保险责任。
是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
法律主观：没有工伤保险怎么赔偿未买工伤保险不需要进行赔偿。只是用人单位没有依法购买工伤保险的，职工发生工伤，无法享受工伤保险待遇，所有的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。
你的意思是现在单位没有给你办理工伤保险，在前一个任职单位办过工伤保险吧？根据工伤保险条例，你在任何单位受到工伤，都有权申请工伤认定，用人单位不申请，你可以自己申请，但是要注意时效，不能超过一年。
到此，以上就是小编对于工伤保险还在原厂怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险还在原厂怎么办的3点解答对大家有用。
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