大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险第七十四条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险第七十四条的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤是先找第三方还是找工伤赔?
2. 用人单位必须为职工足额缴纳社会保险是劳动法中哪一条所规定的?
3. 工伤没交保险怎么赔偿

1、工伤是先找第三方还是找工伤赔?

对于涉及到第三方的工伤事故，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

涉及第三方的工伤事故里发生的医疗费，先由第三方赔付，并出具事故民事赔偿调解书；经人民法院判决或调解的，需提供民事判决书或民事调解书等证明资料。

不知道你们有没有提起工伤认定，工伤后要先提起工伤认定，认定这次事故为工伤。另因为你们这还牵扯第三方，所以要先找第三方赔付。因为你们没有缴纳工伤保险，所以第三方赔付完后所剩的差额全部由用工方按工伤保险标准赔付。

应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。

2、用人单位必须为职工足额缴纳社会保险是劳动法中哪一条所规定的?

法律分析：劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。用人单位有为员工购买社会保险的义务。

” 《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

一）《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

劳动法第七十二条规定，用人单位需要要为员工购买社会保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3、工伤没交保险怎么赔偿

法律分析：如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

那么可以找相关的律师帮忙计算，通常我们可以一次性的去争取伤残补助金以及医疗补助金，除了这些以外，我们还可以要求企业赔偿就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食费等等。

所以伤者应该尽量的不要将和公司的关系闹太僵，当然闹僵了伤者也不应该怕事，直接请专业人员代为理赔就好。

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