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1. 工伤保险纠纷能起诉吗
2. 工伤赔偿可以直接向法院起诉吗
3. 工伤索赔走劳动局要打官司吗?
4. 工伤保险待遇 能否直接向法院起诉

1、工伤保险纠纷能起诉吗

当职工或其近亲属对工伤保险待遇有异议时，同样可以提起行政复议或行政诉讼。例如，某职工因工伤需要接受特殊治疗，但保险公司拒绝支付相关医疗费用，该职工或其近亲属可以提起行政复议或行政诉讼，请求保险公司支付相关费用。

法律分析：一般是可以起诉的，但是如果与法定的赔偿金额相关不大，起诉就没有什么意义。

可以向人民法院提起诉讼。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

法律主观：工伤保险不认定可以投诉，也可以由员工自己申请。发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。

职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉。 工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工伤纠纷。

2、工伤赔偿可以直接向法院起诉吗

发生工伤赔偿后工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤赔偿劳动者与用人单位存在劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。

法律分析：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。

工伤能否直接告人身损害赔偿 工伤是由第三人造成的，劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿，所以可以直接告人身损害赔偿的。

工伤赔偿不可以直接向人民法院起诉。如果对经办机构核定的工伤保险待遇有争议，可以申请行政复议或者提起行政诉讼；和用人单位产生工伤赔偿纠纷的，可以申请劳动仲裁。关于工伤赔偿可否直接向法院起诉的问题，下面由我为你详细解

签订劳动协议后出现工伤，发生劳动争议后，当事人不能直接 到法院起诉 。必须先向 劳动仲裁委员会 申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据谁主张谁举证的原则，劳动者向劳动相应证据。

3、工伤索赔走劳动局要打官司吗?

是否申请劳动仲裁和提起诉讼取决于劳动者和用人单位能不能对赔偿数额协商一致，如果双方都能接受，或者用人单位对劳动者有工伤保险基金，一般就无需打官司。

已经过了时效，所以只能通过诉讼解决了。没有上报当然是单位的过错，当时没有缴纳工伤保险同样也是单位的过错，单位必需负责。

工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，例如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等等。

申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。

4、工伤保险待遇 能否直接向法院起诉

如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向 劳动仲裁委员会 申请仲裁.受害人可以提出的诉讼请求：（一）请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。

法律分析：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。

工伤赔偿不可以直接向人民法院起诉。如果对经办机构核定的工伤保险待遇有争议，可以申请行政复议或者提起行政诉讼；和用人单位产生工伤赔偿纠纷的，可以申请劳动仲裁。关于工伤赔偿可否直接向法院起诉的问题，下面由我为你详细解

法律分析：工伤认定直接起诉法院是可以的。超过事故发生后一年内，没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道，或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。

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