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1. 工伤赔偿的金额归谁所有?
2. 工伤保险是由哪里负责赔付的
3. 工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔

1、工伤赔偿的金额归谁所有?

工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金一般是要公司领取，之后给个人。

根据我国相关法律法规，工伤赔偿责任主要由雇主承担。雇主应当为员工购买工伤保险，以应对可能发生的工伤事故。一旦发生工伤，雇主应及时报案，并按照工伤保险制度规定的标准支付相应的赔偿金额。

是的，根据中国的法律规定，工伤保险赔偿应由雇主承担。雇主应根据工伤保险制度的规定，向工伤员工支付相应的赔偿金，包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金等。

工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。

2、工伤保险是由哪里负责赔付的

工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。所以工伤保险费是由劳动者的所在用人单位缴纳。工伤保险费由企业或雇主按国家规定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用。

工伤赔偿由用人单位负责，如果用人单位不履行赔偿责任，工伤保险基金可以先行垫付。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当为员工投保工伤保险，保障员工在工作中因工受到事故伤害或者患职业病的权益。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

法律分析：工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。所以工伤保险费是由劳动者的所在用人单位缴纳。工伤保险费由企业或雇主按国家规定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用。

3、工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔

法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。

法律分析：职工发生工伤的，如果用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤，工伤医疗费用应当由第三人支付。

法律分析：发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。

法律分析：赔，要视情况确定。员工受伤后享受工伤保险待遇，其待遇根据不同项目分别由工伤保险基金或者用人单位支付，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

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