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1. 工伤保险中断一个月,以后有影响吗?
2. 1月未交工伤保险,2月发生工伤怎么办
3. 深圳社保工伤和失业的没有缴费
4. 工伤险有一个月漏交怎么办

1、工伤保险中断一个月,以后有影响吗?

工伤保险断交有影响吗 无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。

断交一个月不影响职工工伤待遇，发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，并不影响其工伤待遇。法律分析工伤保险条例的立法宗旨一是切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权。

无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。

你好 只要职工发生工伤时，缴纳了工伤保险，则大部分工伤待遇赔偿是由工伤保险基金支付，发生工伤后断交不影响本次工伤认定及赔偿。

遇到工伤鉴定期间公司停交交保险一个月的情况，可以将单位告上法庭或向社保局举报。只要劳动合同还在继续，单位就应该持续缴纳各项社保。在受到工伤后，有社保的职工可以及时得到抚恤，持续缴纳社保很重要。

2、1月未交工伤保险,2月发生工伤怎么办

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

单位没给交工伤保险处理方式：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

没有购买工伤保险的，不妨碍劳动者申请工伤认定，工伤认定后，劳动者可以要求用人单位赔偿相关的费用。该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

3、深圳社保工伤和失业的没有缴费

工伤保险断交后需要补交吗 工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

深圳社保断缴后，无论是养老还是医保的累计缴费年限不会清零，个人账户也不会清零。工伤、失业、生育等的累计缴费年限也不会清零。社保停交三个月医疗保险不会清零，三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。

如果是你前公司没给你缴纳社保的话，可以进行补缴 ①、补缴条件 须由用人单位提出申请。用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。

没什么影响，首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种， 五险中，只有生育险，失业险，工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。 养老保险和医疗保险是靠累计的。

显示正常参保应该没事，只是没做到账而已，公司就算没交，账户正常他也得交，还得交滞纳金，除非给你做核销。现在是税务征收，系统慢一点很正常，不必要担心未参保。

4、工伤险有一个月漏交怎么办

可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工不缴纳。

如果是单位中断的，由单位负责补缴。如果是个人没有工作自己原因中断的，到存档的社保中心或者户籍地的社保中心补缴。拿着户口本、身份证的原件和复印件去社保中心或者户籍地的社保中心补缴。

法律分析：伤保险缴费漏交是不能享受享受工伤保险待遇。可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障；可补交：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

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