大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿款是哪出的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险赔偿款是哪出的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤伤残赔偿金由谁承担
2. 工伤赔偿金打给单位还是个人
3. 社保工伤赔偿款打给谁?
4. 工伤保险基金赔偿款是省里拨吗
5. 工伤保险赔偿的钱是给个人还是给公司的?

1、工伤伤残赔偿金由谁承担

工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。

如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。第二，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担。

工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

工伤伤残津贴由工伤保险基金支付，根据伤残等级和工资比例确定，低于最低工资标准由基金补足差额。五级、六级伤残由用人单位支付，不得低于最低工资标准。工伤职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。

2、工伤赔偿金打给单位还是个人

工伤保险待遇是支付给个人的，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

由单位领取，再转给个人。职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。

工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。

直接给个人，赔偿的钱是由单位和保险一起承担的。工伤赔偿的钱，有工伤保险的由工伤保险和用人单位共同承担的。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

3、社保工伤赔偿款打给谁?

法律分析：社保支付的赔偿金是给员工的，根据工伤待遇审核表上填写的账号可以打给员工也可以打给单位。

法律分析：法律并无明确的规定工伤赔偿打入单位还是个人账户。一般情况下是打入用人单位的账户。

都可以。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。

既然社保局已经把赔偿款打到了你的劳务派遣公司，就不需要你再提交你的劳动能力鉴定了，直接叫用人单位给你。如果用人单位因投了其他商业保险要给你其他额外的赔偿，那也是应该与工伤赔偿款无关，那是另外解决的问题。

4、工伤保险基金赔偿款是省里拨吗

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

目前工伤保险实行的是市级统筹。不论是那一年，南充与成都的社平工资不同，因此，工伤赔偿标准不一样。

工伤职工一次性工伤就业补助金由用人单位支付，具体标准由所在省或直辖市、自治区人民政府规定。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。

5、工伤保险赔偿的钱是给个人还是给公司的?

工伤保险的赔偿是赔给个人的。职工在受伤之后可由用人单位申请工伤保险赔偿，至于能得到多少赔偿还是要看用户的伤残等级，以及当地的个人可支配收入来确定的了。

享受工伤保险待遇是工伤职工而非单位，工伤保险是赔付给工伤职工的。

法律分析：首先，员工需要向劳动管理部门申请工伤认定，然后才能够以工伤统筹资金支付给个人，单纯治疗是不能给个人的。其次，工伤认定之后，就可以得到报销的费用支出。

法律分析：工伤钱可以打到公司，也可以打给个人。打到个人账户或者单位账户都是可以的，需要看公司的规定，也可以与公司相关部门进行协商。

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