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1. 工伤保险交多久才能享受
2. 工伤保险交的年限是多少年
3. 工伤保险一年要交多少钱,出了事能得多少线
4. 工伤保险是连续交一年还是累计
5. 工伤保险必须交足1年才能报销

1、工伤保险交多久才能享受

法律分析：只要发生工伤时，你正在缴纳工伤保险，就可以享受工伤待遇。

法律分析：只要发生工伤时，你正在缴纳工伤保险，就可以享受工伤待遇。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

根据《工伤保险条例》第39条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

法律主观：工伤保险交了以后，只要员工被认定为工伤的，就可以享受工伤待遇；劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

工伤保险交多久才能享受 没有缴费时间限制。只要大家交了工伤保险，在交费以后如果发生了工伤出事，都可以享受到工伤保险的理赔。

2、工伤保险交的年限是多少年

工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金。医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。

法律分析：工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

也就是说养老保险规定的最低缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。医疗保险要交多少年医疗是累计缴纳男25年女20年，由各统筹地区根据本地情况自行确定。

工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金。医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。

3、工伤保险一年要交多少钱,出了事能得多少线

二类行业三档为职工工资总额的5%；三类行业一档为职工工资总额的8%，三类行业二档为职工工资总额的3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。

按工资的百分之0.2到百分之0.6缴纳。月工资1万，工伤保险个人需要缴纳的费用因地区而异，一般按工资的百分之0.2到百分之0.6缴纳。以月薪1万为例，企业每个月要交20到60元，一年下来个人需要交240到720元。

工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳，员工不用缴纳。

法律客观：工伤保险按照伤残等级支付应由工伤保险基金支付的费用，建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。

4、工伤保险是连续交一年还是累计

不是，工伤保险没有年限，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。 并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。

工伤保险不是累计年限。工伤保险只要员工在发生工伤事故前已经缴纳了工伤保险，经过了工伤认定，那么就可以享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

但并非是只缴15年就可以。医疗、生育、工伤三险需要一直缴纳直到退休方可不再缴纳，办理退休之后，可以享受医疗保险待遇，工伤及生育保险因为退休会自动失效。

法律分析：工伤保险是单位为员工缴纳的，并不需要累计，需要员工在职期间单位缴纳即可，而失业保险是属于员工和单位一起缴纳的，是可以进行累积，根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。

虽然工伤保险是按月缴纳的，但是工伤保险不是必须连续缴纳，只要员工出现工伤事故之前有 缴纳工伤保险 ，并且在事故发生时处于参保状态，那么就是可以享受 工伤保险待遇 的。

5、工伤保险必须交足1年才能报销

第二天就发生工伤事故的话，立即可以费用报销及索赔；生育保险连续办理一年以上，方能享受生育保险待遇，在产假期间，社会局按照年平均工资作为核算生育津贴的依据，发放产假期间的工资，并报销生产期间的费用。

工伤最晚一年之后能报销。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。如果工伤不给报销费用的，劳动者可以直接申请劳动仲裁。

深圳社保没有缴纳满一年，是不影响医疗保险报销的，员工在医院治疗直接使用社保卡挂号登记结算即可。而工伤保险报销仅仅需要在员工参保状况下出现工伤事故，并且之后继续缴纳工伤保险，那么就是可以进行报销的。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

只要认定为工伤就可以报销，如果单位没交工伤保险或者交的不及时，导致保险公司不给报销根据《工伤保险条例》的规定，这部分费用是要单位承担的。

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