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1. 社保里的工伤保险能报多少医疗费
2. 工伤保险报销药费有限额吗?
3. 工伤保险报销药费有限额吗
4. 工伤保险额度

1、社保里的工伤保险能报多少医疗费

按50%报销，当医疗费在10万元以上则按70%报销，免赔额为1万元，每年最高可报销100万元。若参加的是居民医保，且医疗费超过居民医保基金最高支付限额，医疗费则按10%报销。

医疗费用的报销比例一般有百分之七百分之八十等情况。如果属于异地报销，那么医疗费用的报销比例就会更低。保险公司工作人员在处理时，通常会按实际的情况来计算。

工伤医疗费用报销比例一般是根据当地的实际政策情况来进行报销，一般有70％、80％的情况都有，如果异地报销所生的比例就会更少，保险公司的人员在处理的时候就会按照实际的情况来进行计算。

按照劳动者所在市的退休工残人员平均费用状况，暂定是103000元。社保工伤赔偿流程：工伤认定（1）申请人。

一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。

2、工伤保险报销药费有限额吗?

法律分析：有，在职人员门诊费用报销比例（年度内校内、校外医药费合并计算）：3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%。3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%。

没有。在《工伤保险条例》中没有限额的规定，但需要符合工伤诊疗目录。在实例中，有连续几年，每年费用几百W的。

没有。在《工伤保险条例》中没有限额的规定，但需要符合工伤诊疗目录。在实例中，有连续几年，每年费用几百W的。

工伤保险根据工伤种类报销没有上限。工伤保险制度是政府推行的具有强制性、福利性的社会保障制度，待遇“上不封顶”，多至几百万元，甚至上千万元。

律师回复内容： 目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

3、工伤保险报销药费有限额吗

没有。在《工伤保险条例》中没有限额的规定，但需要符合工伤诊疗目录。在实例中，有连续几年，每年费用几百W的。

工伤医疗费用赔偿没有上限。《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。

工伤保险根据工伤种类报销没有上限。工伤保险制度是政府推行的具有强制性、福利性的社会保障制度，待遇“上不封顶”，多至几百万元，甚至上千万元。

律师回复内容： 目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

4、工伤保险额度

法律分析：我国法律没有单位工伤保险赔偿限额的规定，工伤保险属于社会统筹保险。按照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

法律分析：一级3万元；二级8万元；三级6万元；四级4万元；五级2万元；六级8万元；七级5万元；八级2万元；九级1万元；十级0.8万元。

造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

法律分析：职工死亡的赔偿额度最高，为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

到此，以上就是小编对于工伤保险医疗费有额度吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险医疗费有额度吗的4点解答对大家有用。