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1. 当月退保之后又在新公司进行续保发现多了一个工伤保险费用是怎么...
2. 请问单位给员工买了工伤保险但却强制从员工的工资里扣除了这份工作保险...
3. 为什么进厂月月要扣50工伤保险?

1、当月退保之后又在新公司进行续保发现多了一个工伤保险费用是怎么...

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

合理。如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。

以企业缴费为主建立社会统筹基金；（2）由职工和企业缴费为主建立个人帐户；（3）政府负担养老保险基金的管理费用。

丧失国籍我们都知道，我们国家是不承认双重国籍的。有些小伙伴如果选择加入其他国家的国籍就自动失去中华人民共和国国籍。

2、请问单位给员工买了工伤保险但却强制从员工的工资里扣除了这份工作保险...

工厂里买的保险是工人出资的，一般是在工资里扣的，当然有的工厂老板福利好给工人买保险。

准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

当月公司继续给你交了五险的话，从你的工资里面，扣除员工需要承担的部分，是合理合法的。如果把公司需要缴纳的那部分，也从员工工资里扣，就违法了。任何劳动方面的纠纷，都可以找劳动局，会给你处理的。

解除劳动合同没有支付经济补偿金的，根据劳动合同法第85条责令用人单位支付应付金额的50-100%的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者造成企业的损失，每月从劳动者工资中扣除的金额不得超过当月工资的20%。

3、为什么进厂月月要扣50工伤保险?

这些保险费用是由雇主和员工共同承担的，其中雇主需要承担一定比例的费用，员工也需要承担一定比例的费用。进厂扣社保是保障员工的合法权益，也是国家推行的社保制度的重要组成部分。

三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

你反映的这家公司是不合法的，为职工购买社保是企业的强制义务，工伤保险部分的保险费也是由公司负担的，不应该扣员工的个人工资，你可以向当地的社保部门投诉，反映这种情况。社保部门会责令企业给你们补缴的。

这个还是要问你们领导。因为我们不了解你们工厂。正式员工都是要交五险一金的（不止50块看地区）。

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