大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险有不报的药么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险有不报的药么的解答，让我们一起看看吧。

1. 那些是保险公司不予赔偿的丙类药物
2. 工伤保险什么类型的药费不报销
3. 工伤哪类药不能报销
4. 工伤保险不予报销目录
5. 工伤保险不报的部分怎么办

1、那些是保险公司不予赔偿的丙类药物

不过，一般而言，丙类药是不能赔的，乙类药有的公司也是赔的，有的公司是做部分扣除，具体扣除比例各地社保规定也不同的，有10%的，有20%的，有30%的，甚至还有50%的，这个要看当地社保规定了。

具体来看： 根据商业保险公司规定，商业医疗保险不可以报销丙类药。 首先保险公司一般是不报销丙类药物的，丙类药物多指保健药品、新出的药品或者风险比较大的其他药品，但是具体是否报销还得看购买的保险条款。

医保报销范围：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准，以及急诊抢救的医疗费用。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

丙、丁两类药物社保不能报。进当地医保的甲类全报销，乙类自费百分之二十，丙类、丁类自费。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。

丙类。甲类，基本医疗范畴已全部覆盖，100%可以报销。乙类，基本医疗范畴未全部覆盖，这个因地区不同会存在差异，一般需要个人自付的部分医院的发票“价格”一栏后边还有一栏“自理比例”会注明需要个人自付的比例。

2、工伤保险什么类型的药费不报销

法律主观：属于 工伤医疗费用 报销范围： （一）工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用。

依据 工伤保险 的“药品目录”和“诊疗项目目录”，两目录以内的药品和检查治疗项目按实际花费报销，也就是100%保险，目录以外的不予报销。

工伤。如果参保人员在工作中受到意外伤害，被认定为工伤，那么这种情况所产生的医疗费用通常是由工伤保险进行支付的，工伤保险支付医疗费用后，不能再次通过医疗保险报销。有第三方责任人的意外伤害。

自费药是不予报销的，乙类药品报销80%，床位费有限额，按规定的一些检查费和诊疗费也不能报销。医保卡的报销额度是当地社会职工平均工资的4倍（1年内的累计值）。

3、工伤哪类药不能报销

很多情况下单纯使用《工伤保险药品目录》中的药品难以进行伤病的治疗，特别是一些手术抗感染及辅助药物，这时非《工伤保险药品目录》药品就不得不使用了。这种情况肯定是不予报销的。

工伤不报。有第三方责任人的意外伤害不报。非医保定点医院产生的医疗费用不报。医保断缴不报。属于公共卫生范围的不报。境外就医不报。自费药不报。

法律主观：属于工伤医疗费用报销范围：（一）工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用。

丙、丁两类药物社保不能报。进当地医保的甲类全报销，乙类自费百分之二十，丙类、丁类自费。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。

报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。总的来说，工伤保险并非所有费用都可以报销，当然工伤保险报销的前提是被认定为工伤，如果不是工伤，自然不可以申请报销。

4、工伤保险不予报销目录

这种情况肯定是不予报销的。 如果你刚进入医院时就提出是工伤，则医生在用非《工伤保险药品目录》清单内的药品时，是有告知义务的。如果入院时没有说，医生就不会告知了。

各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 相关阅读： 工伤保险报销费用包括以下项目： （一）治（医）疗费。

工伤保险不予报销由用人单位和劳动者协商支付；如果是因为用人单位没有为劳动者足额缴纳工伤保险而导致工伤保险报销比例降低的，那么差额部分由用人单位承担。

法律主观：属于工伤医疗费用报销范围：（一）工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用。

《工伤保险药品目录》并不包含所有的治疗药物，很多情况下单纯使用《工伤保险药品目录》中的药品难以进行伤病的治疗，特别是一些手术抗感染及辅助药物，这时非《工伤保险药品目录》药品就不得不使用了。

5、工伤保险不报的部分怎么办

法律分析：由单位承担。社保局认定是工伤的，单位没缴纳工伤保险，所有费用单位承担，单位不支付去申请劳动仲裁。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律分析：工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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