本篇文章给大家谈谈工伤保险不给退怎么办，以及工伤保险拒赔怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险不给退怎么办的知识，其中也会对工伤保险拒赔怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 职工工伤保险费用怎么退?
2. 工伤保险怎么退掉
3. 个人原因原企业不给你退工伤保险如何处理
4. 工伤保险没退怎么办理

1、职工工伤保险费用怎么退?

法律分析：已缴纳的费用无法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

法律分析：劳动者的工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，已缴纳的费用没有办法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。

工伤保险费无法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，职工不缴纳。

已缴纳的费用无法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

2、工伤保险怎么退掉

法律分析：只要劳动关系存在，不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。

法律主观：工伤保险是不能退的。该保险是由用人单位为其职工缴纳的，职工本人不需要缴纳。如果职工符合享受工伤保险待遇的条件，可以依法提出工伤索赔的申请，但是已经缴纳的费用是不能退的。

法律分析：已缴纳的费用无法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

法律分析：劳动者的工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，已缴纳的费用没有办法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。

职工工伤保险个人无权退保，职工离开原用人单位时由原单位就办理停保手续。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

3、个人原因原企业不给你退工伤保险如何处理

你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。如果是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。

法律分析：可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。社保当月交了不能退，只能从下个月开始。自批准你离职之日起，15个工作日内，原单位必须给你办好所有离职手续。

也就是讲，没有社保就没有工伤险。有几种可能：原公司给你购买的不是社保，如是你是城镇户或当地政策要求农村户也要缴纳社保的，你可向原公司索赔。可能给你购买的商业意外险。这也是不退的。

第一，这个不是社保不给保，是你们公司不申请 第二，社保是国有，是全对太多的人，手续麻烦，时间耽误，而且还有一些门槛费等等，这个是中国国情，不合理，但没办法。

4、工伤保险没退怎么办理

职工的工伤保险一般是不能申请退费的。当事人可以在遭遇工伤事故时去依法申请获得工伤赔偿，但已经缴纳的工伤保险费一般是不能退的。如果职工与单位解约的，则工伤保险会停缴，但重新就业后，可由新单位为其续缴各项保险。

工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳，当员工离职后单位就会自动停交，没退也是没事的。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

工伤保险 是基本 社会保险 的一种，它的缴纳是由企业来承担的，也就是说每月交纳的工伤保险个人是不用掏钱的，所以一般当员工离职后单位就会自动停交，所以没退也是没事的。

除非该员工与企业解除劳动合同，则企业可以为员工办理退保，包括其他的险种。工伤保险全部由企业负担，缴费比例为1%，即员工不用扣任何费用，因此对员工是没有坏处的，反而在员工因公受伤时可以进行报销。

法律主观：工伤保险是不能退的。该保险是由用人单位为其职工缴纳的，职工本人不需要缴纳。如果职工符合享受工伤保险待遇的条件，可以依法提出工伤索赔的申请，但是已经缴纳的费用是不能退的。

到此，以上就是小编对于工伤保险不给退怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险不给退怎么办的4点解答对大家有用。