大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险评级后怎么领取的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险评级后怎么领取的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤认定下来后去哪领赔偿
2. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
3. 工伤评级后赔偿的金额怎么算呀 评为九级
4. 工伤评级和赔偿的问题

1、工伤认定下来后去哪领赔偿

上面提到的各项赔偿，有工伤保险的，可以直接找工伤保险机构主张赔偿，没有保险的可以找单位主张赔偿。

到劳动局（也有可能在政务中心）工伤保险赔偿窗口提交申请，被受理后回家等待，一个星期后可以到账。

所以，赔偿部门是社保局内部机构——社保基金中心和用人单位。

工伤认定以后去哪里领取赔偿金？ 工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。

工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇。根据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

3、工伤评级后赔偿的金额怎么算呀 评为九级

一次性伤残补助金是你本人9个月工资，你这工资9000元估计没有超过当地平均工资的三倍，应该支持。9000x9=81000元。

工伤待遇待遇如下：一次性伤残补助金：一次性工伤医疗补助金：一次性伤残就业补助金：停工留薪期工资：住院护理费：住院伙食补助：辅助器具费： 交通费、住宿费 。

综上所述，贵州省九级伤残赔偿标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。具体标准根据相关法律法规确定，赔偿金额的计算还需依据具体情况进行。如有疑问或需要进行具体的计算，建议咨询专业律师或相关机构。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资。

4、工伤评级和赔偿的问题

工伤赔偿：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

一级伤残：若伤残人员意识模糊，生活不能自理，各种活动受到限制，或完全丧失劳动能力。若被评为一级伤残，将一次性支付伤残补助金，补助金为伤残人员27个月的工资，并按月领取伤残补贴金，伤残津贴为一级伤残本人工资的90%。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关法律规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

首先需要知道工伤保险待遇主要的补偿范围：包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定、伙食补助费、护理费、交通费等。

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