工伤保险补交不了（工伤保险补缴后可以赔偿吗）
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1、单位上了医疗和工伤险、养老保险补缴不上是什么原因造成
工伤险不交的话有2个可能，1个是坐办公司的白领，工作环境完全没有风险，公司不需要担相关风险，那么工伤险肯定是不给你买的。
可能是你们公司现在是处于刚刚改革，过渡期，需要补交以前的医疗保险，补齐了之后就正常了，以后每个月的工资还会扣一部分钱来交由企业和个人共同承担的保险的。
补缴条件：第一，必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。第二，补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。社保补缴须知只可补交养老保险，医疗、工伤险等无法补缴。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。
2、工伤保险不能补缴
法律分析：工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。
法律分析：工伤保险是可以补缴的，用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
工伤保险不可以补交，具体如下：工伤保险是在员工受伤之前交，对于受伤之后不予以赔付，但这部分赔偿需要公司支付。
工伤所需赔偿的 一次性伤残 补助金、 一次性工伤医疗补助金 、一次性工伤 就业补助金 等都有公司承担；如果公司缴纳社保以后，则公司只需承担一次性伤残就业补助金，剩余的则应由社保部门承担。
3、工伤保险中间断了4个月,现在系统更新,交不了社保
系统故障：可能是社保缴费系统出现故障或维护，导致无法正常缴费。在这种情况下，可以稍后再次尝试，或者联系社保机构询问系统维护的时间和操作方法。未及时缴费：可能是之前有欠缴的社保费用，导致无法继续缴费。
联系社保服务机构：升级期间确实需要办理紧急业务或无法等待升级完成，可以联系社保服务机构，咨询是否有临时解决方案，例如使用纸质申请或通过其他临时系统进行办理。
可以。但是有些地区要求有本地户口，这种情况下，我们可以以个体工商户或者找代理公司的方法进行社保的补缴，所以社保断了，我们还是有很多办法可以解决的，其中重点就是养老和医疗，这两个险种还是很重要的。
一般如果社保没有跨年度的，都可以补交，当然新进的公司一般不会帮你补交，所以需要自己去办理补交。如果没有补交，一般问题不大。最后领的养老金相差很小。当然最好是确保能够交足15年。
可以到社保局办理缺失部分补交。如果是公司交社保，后面自己交，要到社保局去转回户籍地。断了的没交，退休补交也可以，不过标准是当时去交社保标准，而不是缺失月收费标准，所以还是每月交，不要断交拖欠。
4、出了工伤补缴社保可以吗
法律分析：不可以，如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。
法律主观：出工伤后再补上社保是不行的。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位在工伤之后才去补缴是无效的。
法律分析：不可以，发生工伤前没有缴纳工伤保险，发生工伤后补缴工伤保险的，不能获得工伤保险赔偿。
只要认定为工伤，补不补缴社会保险费，都不对你工伤待遇产生影响。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
5、工伤保险可以补交吗?
法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。
法律分析：工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。
可以，但是这次工伤费用是需要用人方全部支付的。
可以。工伤保险是能补缴的。如果职工发生工伤但是单位没有为职工缴纳工伤保险的，可以及时补缴并缴纳滞纳金，则之后新发生的工伤费用就由单位和工伤保险基金共同负担，否则就都由单位负担。工伤保险属于意外伤害险吗 不属于。
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