本篇文章给大家谈谈工伤保险补缴是怎么补，以及工伤后补缴工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险补缴是怎么补的知识，其中也会对工伤后补缴工伤保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 怎么补交工伤保险
2. 工伤保险能补缴费吗怎么交
3. 工伤保险没有交怎么办

1、怎么补交工伤保险

能补交。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

可以。根据《 工伤保险条例 》第六十二条第三款规定，用人单位参加 工伤保险 并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

补交社保所需材料：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；员工的劳动合同复印件；单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。

处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2、工伤保险能补缴费吗怎么交

法律主观：工伤保险是能补缴的。如果职工发生工伤但是单位没有为职工缴纳工伤保险的，可以及时补缴并缴纳滞纳金，则之后新发生的工伤费用就由单位和工伤保险基金共同负担，否则就都由单位负担。

《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险费用由用人单位携带营业执照、登记证书等材料去社保经办机构补缴。用人单位未缴纳工伤保险费的，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令其限期补缴工伤保险费。

法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

法律分析：工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。

3、工伤保险没有交怎么办

如果单位不支付，可请劳动部门督促，再不执行可起诉法院，除按正常支付外，再付50%的经济补偿；无劳动合同，单位再支付12月工资。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

法律主观：应当缴纳社会保险而未缴纳社会保险的用人单位职工发生工伤的，费用由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付。或者用人单位对社保进行补缴，则用工单位和工伤保险基金可以一起支付新产生的费用。

关于工伤保险补缴是怎么补和工伤后补缴工伤保险的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 工伤保险补缴是怎么补的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤后补缴工伤保险、工伤保险补缴是怎么补的信息别忘了在本站进行查找喔。