大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿还需要打官司的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险赔偿还需要打官司的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤拿了赔偿金还能起诉法院吗
2. 厂里出工伤被公司走保险后结果不满意还能打官司吗?
3. 工伤赔偿不满意怎么办还可以打官司吗
4. 找律师代理工伤认定必须打官司吗
5. 发生工伤九级老板赔一万四还有必要打官司吗?

1、工伤拿了赔偿金还能起诉法院吗

法律主观：如果有关责任人已经履行了工伤赔偿协议，当事人一般不能起诉了。履行工伤协议后，已不具备可以起诉的条件，此时起诉的，法院并不会受理，但是如果存在欺诈胁迫情形致使赔偿不合理的，则可以起诉。

法律分析：当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。

可以，依法提起诉讼是公民的权利。工伤后双方已经达成赔偿协议后，一方可以向人民法院提起诉讼，但起诉后，能否得到法庭的支持，需要根据实际情况而定。

对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

2、厂里出工伤被公司走保险后结果不满意还能打官司吗?

可以起诉公司。如果经济困难，可以申请缓交或者免交诉讼费用。只要你打赢了官司，最后所有诉讼费用都是由败诉方承担的，你只不过是前期垫付而已。

一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

如果公司或者个人购买了平安保险，保险公司没有按照保单上的约定赔偿，是可以直接起诉到法院的，没有特殊情况，一般胜诉率是很高的。

私了协议没有撤销的情况下，也可以申请劳动仲裁，要求按照工伤保险待遇，让用人单位补足原先双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

能。保险只是工伤赔偿的一部分。并不是保险公司赔了就不可打官司。如果对保险公司赔偿不满意，可以起诉工厂追加工伤赔偿。

3、工伤赔偿不满意怎么办还可以打官司吗

法律分析：当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。

不服工伤保险待遇可以行政诉讼，《 工伤保险条例 》第五十三条有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

法律主观：单位工伤不赔偿的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，根据民事判决或者裁定要求对方赔偿。此时，如果仍然拒绝赔偿，可以请求人民法院强制执行用人单位。

法律分析：可以进行起诉。如果这个赔偿金协议有违反国家相关规定的，可以起诉。另外要看赔付的内容了，如果只针对工伤这块，当事人还可以就民事赔偿堤出起诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

4、找律师代理工伤认定必须打官司吗

法律主观：工伤认定，及伤残鉴定后，若用人单位与工伤者协商一致，或用人单位、工伤者服仲裁判决，则不需要在打官司；若用人单位不愿赔偿，或是工伤者，抑或用人单位不服仲裁，则还需要打官司，起诉法院以维权。

根据国家颁布的《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。

需要律师和本人以及工伤事件的相关人来进行 协调解决 。律师在其中的作用就是协调各方 ，为当事人 争取到最大的利益 。

找律师打官司先付费还是结案付 律师先收费：普通代理 律师行业中，先支付律师费的情况是比较常见的。律师打官司先付费也叫作普通代理，一般当事人在和律师签订委托协议时，就需要先支付费用。

5、发生工伤九级老板赔一万四还有必要打官司吗?

是否申请劳动仲裁和提起诉讼取决于劳动者和用人单位能不能对赔偿数额协商一致，如果双方都能接受，或者用人单位对劳动者有工伤保险基金，一般就无需打官司。

如果你们住院费就花了五万三千多元，而工头只出了四万元就不出了，你们可以向法院起诉，要求先予执行医疗费。工伤认定后，赔偿的项目还有护理费、营养费、工资、伤残补助费等，这样算不来，远远不止二万元。

工伤认定后可以直接起诉吗 不可以。 劳动仲裁是前置程序，劳动仲裁解决不了再起诉。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：~~~9级伤残为9个月的本人工资。。

备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

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