本篇文章给大家谈谈工伤保险能回退吗，以及工伤保险能回退吗怎么退对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险能回退吗的知识，其中也会对工伤保险能回退吗怎么退进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 退休人员的工伤多缴了一个月能退吗
2. 工伤保险怎么退掉
3. 工伤保险和失业保险退休后返还吗

1、退休人员的工伤多缴了一个月能退吗

电子申报工伤保险时多缴的，可以向社保经办机构提出退回的申请。并向其提交本单位应缴费数额的凭据；经社保经办机构审核后，认为确实多缴的，可以根据单位的申请退回相应的保险费。

法律分析：单位多交一个月社保是可以退回的。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错，也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错，是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。

根据国家和地方的养老保险政策，一般来说，职工过了法定退休年龄后，多交的养老保险费用不能退回。不过，如果您在缴纳养老保险时出现了误交或者超额缴纳的情况，可以向社保部门申请退款。

可以。比如有员工离职，HR没有及时办理减员，就可能出现社保多缴的情况。遇上这种情况，可以到社保官方网站，下载打印《社会保险业务申报表》（特殊业务专用），在“退帐”处打钩，并说明原因，签字盖章。

还有一种情况，社保经办机构扣费前劳动者已经离职，用人单位负责社保的工作人员由于失误，未及时将已经离职的劳动者名单从社保费扣缴名单中移除，导致多缴社保费。

2、工伤保险怎么退掉

法律分析：不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。

法律分析：已缴纳的费用无法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

法律分析：劳动者的工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，已缴纳的费用没有办法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。

已缴纳的费用无法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。

职工工伤保险个人无权退保，职工离开原用人单位时由原单位就办理停保手续。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

3、工伤保险和失业保险退休后返还吗

不会返还。根据百度律临查询，工伤保险和失业保险都是为相应职业人群提供保障的。当参保人退休后，他们不属于这两种保险的保障对象，因此相应的保费也不会返还给个人。

法律分析：退休后，失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。

不返还。失业保险是公司为在职职工提供的一种社会保障，主要是为因失业而暂时失去生活来源的职工提供一定的物质帮助。而退休不属于失业，所以退休后失业保险是不返还的。

法律主观：失业保险退休后是不会返还的。失业保险无论是个人支付部分，还是企业支付部分，都是不会返还的。失业保险费用会进入统筹基金，与您是否退休无关，而是与您是否失业有关。

到此，以上就是小编对于工伤保险能回退吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险能回退吗的3点解答对大家有用。