大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险公司出营养费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险公司出营养费的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤能跟单位要营养费吗
2. 工伤事故营养费怎么赔付?
3. 工伤有营养费吗
4. 保险公司营养费怎么赔付

1、工伤能跟单位要营养费吗

在工伤待遇中是无营养费这一条的。住院期间生活费是根据地方规定，一般在18-25元天之间。

工伤不存在生活补助费和营养费之说，由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资，该停工留薪期工资应当包含生活补助费和营养费。

直接填申请。向所在的企事业单位或工伤保险公司提出申请，提供相关证明材料，申请获得应得的工伤保险赔偿和福利，其中就包括营养费。

不可以，工伤职工工伤保险待遇中没有营养费，只有住院伙食补助费，是由工伤保险基金支付的，具体标准由所在省市规定。认定工伤后没有住院的，依据劳动者受伤的情况进行赔偿，例如有医疗费、工伤康复费用等。

交通费（实报实销）；伙食补助费；一次性伤残补助金；劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金。从分类看出，误工费是属于停薪留职方面的，由用人单位承担；营养费工伤保险基金负责赔偿的部分。

2、工伤事故营养费怎么赔付?

护理费和营养费是按规定标准支付后保险公司进行赔付。保险公司进行赔偿的标准是按照当地或者住院时具体情况来定，可以向保险公司提供出院证明。

营养费的数额与当事人的伤情及住院时间有关，通常为每天30\~50元。需要注意的是，如果用人单位参加了工伤保险，可以向当地社保机构提出申请，由社保机构按照规定进行核定和支付。

按照当地最低工资标准的10%进行计算。有些地区规定，工伤期间的营养费可以按照当地最低工资标准的10%进行计算。例如，当地最低工资标准为每小时10元，那么每天的营养费用就可以按照10元*10%=1元的标准进行计算。

保险公司营养费赔付如下：营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。

工伤事故，在治疗期内单位照发工资，最多不超过24个月，需要护理的话，护理由单位负责，对于治疗期间的营养费法律没有明确规定。不过护理是单位负责，应该得管饭，不过如果不管饭也只能自己出钱了。

3、工伤有营养费吗

法律分析：工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

法律分析：在工伤待遇中是无营养费这一条的。住院期间生活费是根据地方规定，一般在18-25元天之间。

法律主观：受伤但没住院一般不用赔偿护理费和营养费。但是需要赔偿医疗费，法律规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

工伤事故当中的误工费，护理费和营养费都是由公司承担的，而且，《工伤保险条例》中并没有关于营养费的赔偿规定，如果工伤事故造成的后果较为严重，营养费的赔偿标准一般都是以医疗机构的意见为准的。

4、保险公司营养费怎么赔付

如果需要住院的，保险公司要按照住院天数计算营养费的 赔偿金 额。营养费用包括补品费和住院期间的汤水费。

保险公司营养费赔付如下：营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。

不同保险公司的营养费赔偿标准是不同的，不能一概而论，而且营养费的赔偿标准还要根据被保险人的伤残程度来确定。轻伤无需住院治疗的，通常保险公司不需要赔偿营养费。

法律分析：营养费的赔偿标准要根据被保险人的伤残程度来确定。轻伤无需住院治疗的，通常保险公司不需要赔偿营养费。如果需要住院的，保险公司要按照住院天数计算营养费的赔偿金额。营养费用包括补品费和住院期间的汤水费。

法律分析：护理费和营养费是按规定标准支付后保险公司进行赔付。保险公司进行赔偿的标准是按照当地或者住院时具体情况来定，可以向保险公司提供出院证明。

到此，以上就是小编对于工伤保险公司出营养费的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险公司出营养费的4点解答对大家有用。