工伤保险所交税率不同，工伤保险费税率

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险所交税率不同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险所交税率不同的解答，让我们一起看看吧。

由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）。

用人单位应按照规定的期限，向社会保险经办机构报送被保险人的工伤保险缴费信息，并及时缴纳工伤保险费。用人单位应及时向社会保险经办机构报送被保险人的工伤保险缴费信息，并及时缴纳工伤保险费。

用人单位的行业性质。深圳工伤保险缴费比例是按照职工所在的用人单位的行业性质决定的，高危行业的缴费比例相应比较高，缴费比例分为0.4%、0.8%、2%三个档次，工商保险税率0.4%是低危企业。

风险较小行业像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。

工伤保险缴费费率根据不同行业的工伤风险程度和用人单位的工伤保险支缴率、工伤事故发生率等因素来确定。我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。

而且，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。需要说明一下的是，职工个人不缴纳工伤保险费。总的来说，行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额，乘以单位缴费费率之积。

怎么扣个人所得税应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

根据计算如果这个是首月进行缴费的话这个税费共计缴纳540元，到手工资是23000-540=22460元的。即23000*20%=4600元。工资个税的计算公式为，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后一般23K的工资。

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

住房公积金，按12%计提上缴。你每个月要扣600元。工伤保险、生育保险个人不用缴费综上所述，一个月5000的工资，扣除五险后，还有3890元。

第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为2780×3%-0=84元。当月应预扣预缴税额为84元。

计算公式如下：职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

工伤保险费平均缴费率在职工工资总额的0%左右。各统筹地区三类行业的基准费率分别在用人单位职工工资总额的0.5%左右、0%左右、0%左右。

年工伤保险缴费基数根据行业调整为八个档次（0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、2%、3%、4%）。

目前暂实行统一费率，缴费比例为职工养老保险缴费基数的0.7%，由职工所在企业缴纳。企业应缴的工伤保险费和其他社会保险费一并向市劳动保障部门工伤保险经办机构按月申报，由地税部门征收。

法律主观：工伤保险的费率不一样，是因为行业不同、且工伤保险费使用、工伤发生率等情况也不同。国务院社会保险行政部门应根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并且在报国务院批准后公布施行。

行业差别费率和行业内费率等级由国务院社会保险行政主管部门制定，报国务院批准之后公布实施，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险分为八类。

工伤发生率等情况确定的，如果行业工伤比例高，工伤保险缴费比例自然就高一些，但是缴费比例的高低与出现工伤后赔偿的标准是没有关系的，只要是伤残等级一样的情况，工伤保险的赔偿标准都一样。

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

到此，以上就是小编对于工伤保险所交税率不同的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险所交税率不同的5点解答对大家有用。

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