大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险初级会计的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险初级会计的解答，让我们一起看看吧。

1. 初级会计五险一金怎么算
2. 初级会计实务社会保险费包括哪些
3. 2021初级会计《经济法》高频考点答疑:工伤保险

1、初级会计五险一金怎么算

其中，前三项保险是由企业和个人共同缴纳，其余两项（工伤保险和生育保险）则由企业全部承担，个人无需缴纳。“一金”是指住房公积金，由企业和个人共同缴纳。

有五险一金。初级会计职称考试对于想要从事会计工作的人来说非常重要，而甘肃的初级会计有五险一金是因为五险一金是用人单位和劳动者必须依法参加的社会保险和住房公积金，是用人单位对劳动者提供的一种保障。

是指养老保险和医保以及公积金。公积金是指住房公积金。通常单位应该交的是五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金。

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－3500）×适用税率－速算扣除数 2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。

“五险一金”准予扣除。补充养老保险费、补充医疗保险费，在5%内准予扣除；为特殊工种职工支付的人身安全保险费和合规的商业保险费准予扣除。财险准予扣除；企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

2、初级会计实务社会保险费包括哪些

初级会计五险一金的费用的计算方法是按照个人实际工资按照一定比例提取，计算公式为：险种费用=工资薪金总额×缴费比例。五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

三）社会保险费“五险一金”准予扣除。补充养老保险费、补充医疗保险费，在5%内准予扣除；为特殊工种职工支付的人身安全保险费和合规的商业保险费准予扣除。财险准予扣除；企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

养老保险。养老保险是一种最主要的社会养老保险待遇。设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

社保怎么取出来？全国社保提取流程详解社保提取是指社会保险参保人在退休、失业、离休、残疾、死亡等情况下，根据社会保险法规定，从社会保险基金中提取社会保险费的行为。社保提取流程一般包括：申请提取、审核、发放等步骤。

初级会计实务全八章的内容分别是：第一章概述；第二章会计基础；第三章流动资产；第四章非流动资产；第五章负债；第六章所有者权益；第七章收入费用和利润；第八章财务报告。

3、2021初级会计《经济法》高频考点答疑:工伤保险

【答案】× 【解析】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

【答案解析】 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按一定标准从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。

备考失策，方法不恰当 初级会计考试要求必须同时通过经济法基础和初级会计实务两个科目，不少考生在备考复习上失策，导致其中一科没能通过，遗憾地与初级证书失之交臂。

会计法律制度是2018年全新增加的一章，按照最近2年的初级会计考试情况，在每套考卷中的分值约为9分；可以涉及大题，在2019年14个批次的考试中，有2个批次的考生遇到了本章的大题。

到此，以上就是小编对于工伤保险初级会计的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险初级会计的3点解答对大家有用。