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1. 工伤保险费补交期间时间怎么算
2. 工伤保险能补交吗?补交的可以累计申请学位积分吗
3. 社保能不能补交

1、工伤保险费补交期间时间怎么算

太原社保补交滞纳金计算方法：每月应缴社会保险费乘欠缴天数乘万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）。

社保行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定决定。事实明确，权利义务明确的工作认证申请，15天内作出工作认证决定。根据需要司法机关或相关行政主管部门的结论，在这些部门尚未作出结论期间，工作认定期限中止。

本市上年度职工月平均工资除以月平均工作时间83天，再乘以百分之60。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，农民工工伤保险费用总额是本市上年度职工月平均工资除以月平均工作时间83天，再乘以百分之60。

是从最后补交资料时开始算，但是最后补交时间不得超过员工发生工伤事故之日起的30个工作日。我们这里的社保局，假如资料没交全直接不收，会告诉你缺什么，叫你回去补，补全了再收。

如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。

2、工伤保险能补交吗?补交的可以累计申请学位积分吗

法律分析：工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。

可以。工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。

法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

在京连续缴纳社会保险7年及以上，截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年补缴记录累计不超过5个月，养老医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。

工伤保险不可以补交，具体如下：工伤保险是在员工受伤之前交，对于受伤之后不予以赔付，但这部分赔偿需要公司支付。

3、社保能不能补交

【法律分析】：可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

社保能补交，社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。 社保补缴方式如下： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。

法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。

法律分析：社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果是要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。

到此，以上就是小编对于工伤保险中断多久能补交的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险中断多久能补交的3点解答对大家有用。